Verantwortliche:r Human Resources, 80%

pbEinleitung /b /ppFür unsere Auftraggeberin, eine renommierte Institution im Bildungs- und Kulturbereich mit Sitz in Basel, suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und erfahrene Persönlichkeit als strongVerantwortliche:r Human Resources (80%) /strong. /p pIn dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Themen einer etablierten Organisation und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner. Sie schätzen sowohl strategische Fragestellungen als auch das operative Tagesgeschäft und möchten aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen. /pbr/br/pbAufgaben /b /pliVerantwortung für den gesamten HR Lifecycle von rund 240 Mitarbeitenden sowie Honorarempfängerinnen und Honorarempfängern /liliSicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse /liliSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung /liliVerantwortung für die Arbeitszeiterfassung sowie das Management von Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungsprozessen /liliPflege und Verwaltung von Personal- und Lohndaten /liliBegleitung und Koordination von Rekrutierungsprozessen von der Stellenausschreibung bis zur Interviewteilnahme /liliBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen /liliErstellung von Arbeitszeugnissen sowie Sicherstellung sämtlicher administrativer HR-Prozesse /liliLeitung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalwesens /liliZusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und Pensionskassen /liliFachliche und personelle Führung einer Mitarbeiterin im Teilzeitpensum /libr/br/pbProfil /b /pliKaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis /liliIdealerweise eine weiterführende Ausbildung auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau /liliMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion /liliFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen sowie in der beruflichen Vorsorge /liliErfahrung im Bewilligungswesen von Vorteil /liliSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel /liliErfahrung mit Abacus von Vorteil /liliStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /liliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliHohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein /liliOffene und gewinnende Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /libr/br/pbVorteile /b /pliEine spannende und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grosser Eigenverantwortung /liliEin dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld /liliVielfältige Aufgaben mit strategischen und operativen Fragestellungen /liliDie Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln /liliAttraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Arbeitsmodelle /liliEin wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen /libr/br/pbKontaktinformationen /b /ppFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter . /pbr/br/pbÜber uns /b /ppAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. /p pAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. /pbr/br/