Head of People & Culture

Head of People & Culture
Als Vertretung in der europäischen und internationalen Normung setzen wir uns für den nachhaltigen Nutzen von Wirtschaft und Gesellschaft ein. Dabei verbinden wir Normungsexpertinnen und -experten, Unternehmen sowie Anwenderinnen und Anwender. Diese Brückenfunktion prägt nicht nur unser Handeln, sondern auch unsere Kultur und Zusammenarbeit.
Head of People & Culture (80-100 %)
«Bei Normen setzen wir auf Verbindlichkeit, bei Menschen auf Vielfalt. Denn unsere Mitarbeitenden unterscheiden sich in ihren Aufgaben, Bedürfnissen und Persönlichkeiten. Deshalb freuen wir uns auf eine Person mit Herz, Weitblick und Freude daran, unsere Kultur aktiv mitzugestalten.»
Die Mitarbeitenden der SNV
Als Head of People & Culture bist du die zentrale Ansprechperson für unsere rund 40 Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Themen. Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen HR-Fragen, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter und packst im operativen HR genauso selbstverständlich mit an.
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du unser HR ganzheitlich - von der operativen Umsetzung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Mit deinem Gespür für Menschen unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur.
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - vom Recruiting über das Onboarding bis zum Austritt
Verantwortung für die HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Unternehmenskultur sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Unterstützung unserer Unternehmensstrategie
Beobachtung relevanter HR-Entwicklungen und Einbringen neuer Ideen, um unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln
Dein Profil
Du bist eine empathische und authentische Persönlichkeit mit einem guten Verständnis für Menschen und Organisationen und bringst Folgendes mit:
eine fundierte Weiterbildung im HR, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion mit Gesamtverantwortung
Freude daran, strategische Themen weiterzuentwickeln und gleichzeitig im operativen Alltag mitanzupacken
ein sicheres Gespür für Menschen, hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Darauf kannst du dich freuen
Gestaltungsfreiheit ist unsere Norm.
Du gestaltest die Zukunft unseres HR und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du bringst deine Ideen ein, setzt Impulse und prägst unsere Unternehmenskultur mit.
Vertrauen ist unsere Norm.
Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und unseren Mitarbeitenden. Deine Meinung zählt.
Attraktive Arbeitsbedingungen sind unsere Norm.
Wir bieten dir eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie freie Brückentage. Für uns zählen Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnisse.
Erstklassige Sozialleistungen sind unsere Norm.
Neben einer fairen Entlöhnung übernehmen wir die vollen Kosten der Krankentaggeld- sowie der Nichtbetriebsunfallversicherung. Zudem profitierst du von einer ausgezeichneten Pensionskasse mit individuellen Wahlmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben
Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) - Sulzerallee 70 - 8404 Winterthur - jid9b69b83a jit0731a jiy26a