Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f)

pul liPortefeuille assurances entreprises sur la Romandie /li liBel acteur active dans le courtage en assurances et en prévoyance /li /ul h3À propos de notre client /h3 pNotre client est un très bel acteur actif dans le courtage en assurances et en prévoyance. /p h3Description du poste /h3 ul liGestion, développement et fidélisation d'un portefeuille assurances Entreprises ; /li liQualification des besoins et co-construire des architectures d'assurance adaptées aux besoins des clients ; /li liMise en place d'une politique de gestion des risques adaptée aux clients ; /li liConduite des appels d'offres : cahiers des charges, comparatifs, soutenance et négociation ; /li liMise en place des programmes auprès des compagnies et partenaires ; /li liAccompagnement et facilitation de la gestion des sinistres complexes ; /li liVeille amélioration continue : rituels courts (reviews, rétros), partage de savoirs, détection d'opportunités ; /li liReporting clients et à la Direction ; /li liParticipation à la vie du bureau au quotidien. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFormation en assurances ; /li liCertification AFA ou Brevet Fédéral en Assurances (ou équivalent) ; /li liExpérience professionnelle similaire en courtage et / ou compagnie sur des portefeuilles d'assurances entreprises en Suisse ; /li liBranches de prédilection choses et patrimoine ; /li liExcellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; /li liBonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ; /li liMaîtrise de la langue allemande comme un atout ; /li liPrise d'initiatives, organisé(e), rigoureux(se) orienté(e) solutions ; /li liA l'aise avec les outils digitaux et l'intelligence artificielle ; /li liCulture du feedback. /li /ul h3Informations complémentaires /h3 ul liUn cadre de travail agile ; /li liUne rémunération intéressante et des avantages internes ; /li li6 semaines de congés base 100% ; /li liCongé maternité à 100% (112 jours) congé paternité de 4 semaines ; /li liPrise en charge étendue des assurances (LAA/LAAC/PGMAL) et prévoyance (2/3 de l'épargne de base + 100% de la prime risque par l'employeur) ; /li liMobilité durable et possibilité de télétravail selon politique en vigueur ; /li liParticipation à l'actionnariat salarié. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr