Responsable des ventes - Profil commercial et technique

Localisation:pGenève /pDate de début:pASAP (selon préavis) /pDurée:pTemps plein, 100% /pType de travail:pRecrutement /pppbA propos du rôle /b /p /ppEn tant que responsable technico-commercial, vous assurez le développement des solutions de protection incendie par sprinkler. Vous pilotez la relation client, de la prospection à la négociation finale, en lien avec les experts techniques. /ppbNous vous proposons /b un poste pensé pour évoluer. À terme, vous serez amené(e) à jouer un rôle plus large dans la gestion de l'entreprise, au sein d'une équipe à taille humaine où chacun a un réel impact sur les projets et les décisions. /pppbTâches /b /p /ppLe rôle combine expertise technique et stratégie commerciale pour développer les installations sprinkler, tout en assurant un suivi client rigoureux et la rentabilité des projets. /p liProspecter et identifier de nouvelles opportunités d'affaires en protection incendie /li liDévelopper et entretenir un portefeuille de clients (architectes, ingénieurs, maîtres d'ouvrage) /li liAnalyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions conformes aux normes /li liRéaliser des visites de sites et des études préliminaires pour les projets sprinkler /li liRemplir les cahiers de soumissions et rédiger les offres commerciales précises /li liNégocier les conditions contractuelles et veiller à la rentabilité des affaires /li liAssurer la transition des dossiers vers les chefs de projets pour la réalisation /li ppbNous cherchons /b /p /p li pExpérience confirmée comme commercial, dans la protection incendie, le secteur sanitaire ou un domaine connexe. /p /li li pFormation technique ou une formation commerciale. /p /li li pCapacité avancée à analyser des besoins techniques et à les traduire en solutions /p /li li pMaîtrise des outils informatiques usuels (CRM, ERP, MS Office) /p /li li pPermis de conduire valide pour les déplacements régionaux /p /li pbUn atout si vous possédez /b /p liCompétences en gestion de projet ou management d'équipe /li pbPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : /b /p liCuriosité /li liOrientation résultat /li liDiplomatie et capacités de négociation /li ppbNotre processus de recrutement /b /p /p pCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. /p pNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. /pppbSoyez directement recruté par /b /p /ppEn postulant à cette offre, vous serez directement embauché par l’entreprise. Cela signifie que vous pouvez souffler, nous nous occupons de chaque étape du processus de candidature. /pppbAvez-vous des questions à propos de ce poste? /b /p /p