Applikationsmanager (Cloud-Services) 80-100%

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen und gehört in seinem Bereich zu den Marktführern in der Schweiz. Mit über 100 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen kontinuierlich daran, seine interne Plattform zu verbessern und zu erneuern. Um das Team zu verstärken, sucht das Unternehmen derzeit nach einem IT Applikationsmanager (m/w), der Teamfähigkeit mitbringt und Freude daran hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Sie stellen den operativen Betrieb der Cloud-Services (Fokus: Microsoft Azure und M365) sicher
- Sie unterstützen/beraten Projekte bei der Umsetzung und Implementierung neuer Cloudservices
- Sie erstellen und bearbeiten ITSM Tickets in den Prozessen Incident-, Problem- und Changemanagement und bearbeiten Service Requests
- Sie Überwachen das Leistungsverhalten und die Auslastung der Services und treiben deren Optimierung kontinuierlich voran
- Sie planen und koordinieren im Application Lifecycle Management die notwendigen Aktivitäten und setzen diese in Absprache mit Fachverantwortlichen und Lieferanten um
Profil
- Abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mind. 4 Jahre relevante Erfahrung als Application Manager in Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Azure, Azure Active Directory, M365, Collaboration-Tools (MS Teams), Windows Server, Datenbanken und Virtualisierungstechnologien sowie in der Anbindung von Applikationen
- Sie leben agile Methoden und arbeiten fokussiert, organisiert und eigenverantwortlich
- Sie überzeugen mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Sie bringen relevante Erfahrung in der ICT-Projektleitung mit
- Sie beherrschen die Deutschsprache auf sehr gutem Niveau und können gut in Englisch kommunizieren
Wissenswertes
- Ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Raum für individuelle Weiterentwicklung bieten.
- Eine gründliche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet sowie gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsklima, das auf Respekt und einem familiären Miteinander basiert, in dem die "DU"-Kultur gepflegt wird.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.