Leiter:in Löhne

strong bArbeiten, /b wo bMenschen /b zusammenkommen /strong pDu willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.br /p strongLeiter:in Löhne /strongpBasel | 100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pnach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pHuman Resources /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Güterstrasse 190 br 4053 Basel /p p strongbAufgaben /b /strong pulliGesamtverantwortung für die Abteilung Löhne in personeller und fachlicher Führung (4 Teamleitende / 19 Mitarbeitende) /liliVerantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Finanzverbuchung der Coop Genossenschaft sowie von weiteren Mandats- und Nebenbetrieben für ca. 47'000 Mitarbeitende /liliSicherstellung eines effizienten Datencontrollings inklusive Kontenabstimmung sowie die Koordination und Durchführung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen und die Bearbeitung von komplexen Spezialfällen /liliMitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung und Einführung neuer zukunftsgerichteter Prozesse und Teilnahme an Arbeitsgruppen zu unternehmensspezifischen Themen /liliGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der reibungslosen Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliEngagierte, innovative und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /liliBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder im HR-Bereich /liliMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung /liliHohe Affinität für qualitativ hochwertige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise /liliÜberzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch; Französisch und Italienisch von Vorteil /li /ul /p /p ullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbMarilena Urbano /bbrHR Marketing /p