HR Business Partner

ph2Genf | 80-100% /h2pDiesen Beitrag können Sie leisten /pulliEine zentrale Rolle in der direkten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden wahrnehmen und als anerkannte Ansprechperson innerhalb Ihrer Abteilung agieren /liliProaktiv die Weiterentwicklung der HR-Politik sowie die Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente mitgestalten /liliMitarbeitende einer öffentlichen Verwaltung über den gesamten Lebenszyklus hinweg führen, rekrutieren, in ihrer Kompetenzentwicklung fördern und begleiten /li /ulpDas macht Sie einzigartig /pulliAusgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist (mit eidgenössischem Fachausweis HR oder universitärer Ausbildung) /liliFundierte Kenntnisse der operativen HR-Prozesse und der Lohnpolitik (Rekrutierung, Weiterbildung, Führungsbegleitung), idealerweise im öffentlichen und privaten Sektor (5 bis 10 Jahre Berufserfahrung) /liliAusgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung /liliStarkes analytisches Denkvermögen, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln, auch unter Druck oder in sehr komplexen Situationen /liliFähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel zu bewältigen /liliBeherrschung von zwei Amtssprachen (davon Deutsch auf Niveau B2) in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse einer dritten Amtssprache /li /ulpAuf den Punkt gebracht /ppIn dieser neuen Herausforderung berichten Sie direkt der HR-Verantwortlichen bzw. dem HR-Verantwortlichen. Als bevorzugte Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden tragen Sie massgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie in der Struktur von heute bei und gestalten proaktiv deren Ausrichtung für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams - bringen Sie Ihre Werte, Ihr Engagement und Ihre Kreativität ein! /ppDas bieten wir /pulliArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /liliGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /liliGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ulpAlle Benefits /ppDie Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnerfüllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl für eine Vielzahl von Profilen. /ppZusätzliche Informationen /p pFragen zur Stelle /ppJean-Marc Hug Responsable RH /ppFragen zur Bewerbung /ppNadine Dumoulin Arpin /p /p