Responsable de marque Aston Martin

ph3Ce que vous devez savoir sur nous /h3 pbLe Groupe Emil Frey /b est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.bEmil Frey SA Genève Adrien-Wyss /b est un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées. /p h3Vos tâches /h3 ul liRépondre aux différentes demandes du constructeur et de la direction du groupe /li liAssurer la coordination des différentes équipes /li liGérer les demandes client particulières /li liAssurer une qualité de service optimale /li liOrganisation et participation à des événements promotionnels /li /ul h3Votre profil /h3 ul liPlusieurs années d'expérience comme cadre dans la vente automobile /li liCapacité à analyser le fonctionnement financier d'un département /li liExpérience confirmée dans la gestion d'équipes /li liParfaite maîtrise du français et de l'anglais /li liAisance dans un milieu Premium /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 pVous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore: /p ul liDe nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore) /li liUne caisse de pension indépendante, saine et attrayante /li liUne perspective d'entreprise à long terme /li liDes possibilités individuelles de formation continue et de développement /li li25 jours de vacances minimum /li /ul h3Comment nous contacter /h3 pLe responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant". Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr