Teamleiterin / Teamleiter Digital Marketing W/m/d

Ihre Aufgaben

• Führen eines kleinen aber feinen Teams bestehend aus Fachspezialistinnen und spezialisten verschiedener Disziplinen des Digital Marketings
• Konzeption und Umsetzen der digitalen Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Sicherstellen einer zeitgemässen Umsetzung von Digitalen Werbemassnahmen für die LANDI (z.B. Suchmaschinenmarketing, Programmatic-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Social Media)
• Verantwortlich für das Reporting und die Optimierung von digitalen Marketingmassnahmen
• Betreuen der Social Media Kanäle der LANDI Schweiz AG in Zusammenarbeit mit den Social Media Verantwortlichen
• Verantwortlich für einen professionellen visuellen Auftritt und einen kundenfreundlichen Aufbau der Website landi.ch
• Verantwortlich für die Kreation und Umsetzung von Content für verschiedene digitale Kommunikationskanäle, insbesondere für Social Media und Webseiten
• Projektleitung und Mitarbeit bei vielfältigen Projekten im Bereich Digital Marketing sowie in bereichsübergreifenden Projekten
• Fördern und Weiterbilden der Mitarbeitenden des Teams Digital Marketing

Ihr Profil

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, d.h. operative Tätigkeiten im Bereich Digital Marketing sind ein Muss, erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement
• Kenntnisse von digitalen Tools wie Content Management Systeme (CMS) und Newsletter-Tools sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Analysetools, vor allem Google Analytics, setzen wir voraus
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und interessiert an neuen Technologien und Werbemöglichkeiten
• Engagierte, durchsetzungsfähige und ideenreiche Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
• Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
• Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
• Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
• Mindestens 28 Tage Ferien

Ihr Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nadine Grindat, HR Business Partner unter +41 58 433 98 47 gerne zur Verfügung.