IT Monitoring & Performance Engineer (w/m/d)

Arbeiten, wo das Leben passiert

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

IT Monitoring & Performance Engineer (w/m/d)

Basel | 100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Informatik

Arbeitsort

Coop
Thiersteinerallee 12
4053 Basel

Aufgaben

• Monitoring-Systeme entwickeln und pflegen: Design, Implementierung und Wartung von Tools zur Überwachung der Systemgesundheit und -leistung
• Performance-Analysen durchführen: Engpässe und Leistungsprobleme identifizieren und analysieren
• Schwellenwerte und Alarme definieren: Festlegung von Grenzwerten für Metriken und Konfiguration von Warnmeldungen bei Überschreitung
• Berichte erstellen und Empfehlungen abgeben: Performance-Berichte erstellen und Vorschläge zur Optimierung unterbreiten
• Last- und Performancetests durchführen: Planung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Systemstabilität unter hoher Last

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Monitoring- und Automatisierungs-Tools (z.B. ELK-Stack, CheckMK, Wireshark, UIPath), Performance-Analyse und Lasttest-Werkzeugen (z.B. JMeter, Neoload)
• Sicherer Umgang mit Scriptsprachen (z.B. Python, Bash) zur Automatisierung und Datenverarbeitung
• Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen (Linux, Windows), Netzwerk, Datenbanken, SAP und Cloud-Technologien sowie ITSM Prozesse von Vorteil
• Flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft zu Pikettdienst (7 x 24 Stunden) und vereinzelten Einsätzen am Wochenende

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Anne Marchon
HR Marketing