Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office

Eine renommierte, unabhängige und international ausgerichtete Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte will weiter wachsen.

Die Gruppe hat Niederlassungen in Zürich, Liechtenstein, Deutschland und Übersee und bietet einer anspruchsvollen HNWI- und UHNWI-Privatkundschaft qualifizierte Dienstleistungen an: Vermögensverwaltung, Trust & Tax Consulting, Vorsorgeberatung, Family-Office- und Treuhand-Dienstleistungen sowie Versicherungen.

Wir suchen für den Ausbau des Vermögensverwaltungsgeschäfts erfahrene, leistungsorientierte und initiative Persönlichkeiten zwischen 35 und 55 Jahren alsSenior Relationship Manager oder Partner (m/w)

Private Banking D-A-CH, Nordic, EU

Der Einstieg kann als Senior Relationship Manager oder Partner erfolgen (kein Einkauf). Erfolgreichen Beratern steht die Entwicklung in eine Führungsposition offen.

Ihr persönliches Netzwerk wird durch keine Marktsegmentierung beschnitten. Von Ihnen eingebrachte Kunden bleiben Ihre Kunden.
Die bestehenden UHNWI- und HNWI-Kunden kommen aus D-A-CH, Nordic.
EU-Pass ist vorhanden.

Dank angesehener Depotbanken in der Schweiz und im Ausland besteht eine attraktive Kundennähe.

Ihre Hauptaufgaben sind Akquisition und individuelle Betreuung Ihrer anspruchsvollen Privatkunden. Sie bieten massgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen an und werden in anderen fachlichen Aufgabenbereichen, z. B. Family-Office-Dienstleistungen, Legal & Compliance, Real Estate etc., durch interne Kompetenzzentren unterstützt.Das Entwicklungspotenzial und der Gestaltungsraum dieser Aufgabe sind gross. Sie brauchen dazu eine bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und ein darstellbares akquisitorisches Potenzial. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (fliessend in Wort und Schrift) werden vorausgesetzt.

Sie beziehen ein marktübliches fixes Salär und sind überdurchschnittlich beteiligt an Erträgen aus eigener Tätigkeit und aus denjenigen Ihres internen Supports.
Abgeltung von bei Austritt überlassenen Assets.

Unternehmerisches Denken und Handeln, ein breites Beziehungsnetz, Akquisitionsflair und die Begabung zum Teamplayer sind der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Erfolg.

Älteren Senior Kundenberatern werden interessante Exit-Strategien (Abgeltung von Assets, Teilengagements) angeboten.