HR Business Partner (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Du bist eine erfahrene, professionelle, engagierte und Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als :
HR Business Partner (w / m / d)
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen
- Du bist die Ansprechperson im HR für alle HR Relevanten Themen
- Unterstützung der Linie
- Entwicklungsthemen mit Mitarbeitern
- Allg. administrative Tätigkeiten rund um den HR Prozess
Functie-eisen
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und hast eine Weiterbildung im HR
- Du hast Erfahrung in der Rekrutierung
- Du bist eine gewinnende und offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und dem Feeling für kommerzielle Aktivitäten
- Du bist ein Organisationstalent und gut im Netzwerken
- Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, Flexibilität und Standfestigkeit
- Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu? Dann bewerbe Dich jetzt!
Senior HR Business Partner 90-100%
Mehrjährige Berufserfahrung ineiner beratenden Funktion im HR weisen Sie bereitsauf. Senior HRBusiness Partner 90-100%. Sie schätzen ein dynamisches Umfeld und sind ein/eerfahrene HR Berater/in? Dann bewerben Sie sich jetzt!. Der Arbeitsort ist gut ansöffentliche Verkehrsnetz angeschlossen sowie mit...
HR Business Partner (a) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung mit Leistungsausweis in der HR-Beratung konntest du idealerweise im Gesundheitswesen sammeln und dabei auch fachliche und/oder personelle Führungsverantwortung übernehmen. In diesem Team suchen wir eine Nachfolge in der Funktion als HR Business Partner mit Option zur Über...
HR Business Partner:in 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden Funktion. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Mitwirkung in sämtlichen HR Projekten (Schwerpunkt Digitaliserung). ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
Junior HR Business Partner 80-100% m/w/d
Junior HR Business Partner 80-100% m/w/d. Organisation und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte. Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir per. ...
HR-Business Partner/in 80-100%
Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. HR-Business Partner/in 80-100%. Die Mitarbeit bei Kon...
Teamleiter - HR-Business Partner - 80-100% Team Lead HR-Business Partner (m/w/d)
Leitung des HR-Business Partner Teams und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Unternehm...
HR Business Partner:in 80-100% (M/W/D)
Auch arbeiten Sie in verschiedenen HR-Projekten mit. ...
Hr Business Partner:in 80-100%
Mehrjährige Erfahrung im modernen HR an der Front - idealerweise in einem KMU. HR Business Partner:in 80-100%. Als HR Sparring Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen . Das Buchzentrum strebt danach, seine seit über 100 Jahren bedeutende Marktstellung im Schweizer Buchhande...
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (m/w/d) 60-100% mit Schwerpunkt Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, einschliesslich Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rekru...