HR Berater/in Personalgewinnung SKH, DEZA
Ihre Aufgaben
- Verantwortung sowie Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Einzel- und Gruppenassessements) für die Aufnahme von neuen Experten und Expertinnen ins SKH
- Durchführung von Erstinterviews sowie ausführlichen Feedbackgesprächen nach Assessments
- Beratung von Bewerber / innen zu Anforderungen, Besonderheiten und Einsatzoptionen des SKH
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie des SKH, Ausgestaltung eines innovativen Personalmarketings sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
- Optimierung bestehender Prozesse und Sicherstellen eines effektiven Schnittstellenmanagements
- Organisation und Teilnahme an HR Messen inkl. Networking mit potenziellen Kandidat / innen, Hochschulen, Universitäten und anderen Unternehmen sowie internationalen Organisationen
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidg. HR-Fachausweis, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personal.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung oder dem Personalmarketing mit.
- Sie sind gewohnt selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamgeist, Netzwerktalent und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus.
- Sie sind gut organisiert, flexibel und belastbar, verlieren auch in hektischen Situationen nicht die Übersicht und sind offen für Wandel und Veränderungen
- Sie verfügen über Einsatzerfahrung in einem humanitären Kontext oder bringen ein ausgeprägtes Interesse an den Themen der humanitären Hilfe und internationalen Zusammenarbeit mit.
- Sie sind bereit bei Nothilfeaktionen oder in ausserordentlichen Situationen auch ausserhalb der Bürozeiten zu arbeiten und zusätzliche Aufgaben wahrzunehmen.
- Sie beherrschen zwei Amtssprachen sowie Englisch in Wort und Schrift.
HR Berater/in Personalgewinnung SKH, DEZA
Sie verfügen über Einsatzerfahrung in einem humanitären Kontext oder bringen ein ausgeprägtes Interesse an den Themen der humanitären Hilfe und internationalen Zusammenarbeit mit. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung oder dem Personalmarketing mit. HR-Fachausweis, Hochschulabsc...
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HR-Berater/-in (70%-80%)
Marianne Minder, HR-Beraterin, Tel. Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management und operative HR-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in Theorie und Praxis. Beraten und unterstützen Sie in spannenden HR-Themen im sportlichen Umfeld!. Bereichsleitende, Führungskräfte und Mitarbeitende in al...
Berater:in im Recruiting, Karrierestart im HR-Bereich
Damit Du Dir ein umfassenderes Bild von Careerplus machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video Suchst Du den Einstieg ins HR oder die Beratung und wünschst Du dir einen Arbeitgeber, bei welchem Du dich aktiv einbringen und selbstständig arbeiten kannst? Dann schick uns Deine Bewerbung. Suchst Du de...
HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung. Im Namen unseres geschätzten Kunden, einem führenden Unternehmen im Grossraum Aarau, suchen wir eine motivierte und erfahrene HR-Fachkraft. Verantwortung für die Durchfü...
HR Generalist 60 - 80% (m/w/d)
In dieser vielseitigen Funktion als HR-Generalist übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:. Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen zwingend einen HR-Fachausweis mit. Zudem sind hier Erfahrungen in der Lohnverarbeitung sowie im Arbeitsrecht gefragt. Ausserdem v...
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Business Analyst (w/M) 80%-100%. Sie beurteilen die neusten Trends und Anforderungen im Zahlungsverkehr, führen Business Analysen durch und erstellen Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Banken sowie internen und externen Stakeholdern. Sie haben Erfahrung in der Rolle als Ansprechpartner ve...
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