HR Business Partner 60-100%
Stellenbeschreibung
Deine Chance auf eine dynamische Karriere!
Unser Kunde ist ein renommierter Dienstleister in den Geowissenschaften mit Hauptsitz in Zollikofen BE und sechs weiteren Standorten in der Schweiz.
Mit fast 200 Mitarbeitenden seit 1962 hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht. Was das Team erfolgreich macht? Ein interdisziplinärer Ansatz und spannende Projekte, die nie langweilig werden!
Deine zukünftigen Aufgaben :
- Als HR-Mastermind rekrutierst du Fachspezialisten und Führungskräfte in enger Abstimmung mit der Linie.
- Du bist der Fels in der Brandung für Führungskräfte und Mitarbeitende an verschiedenen Standorten ? inklusive spannender Vor-Ort-Besuche.
- Kommunikation ist alles! Du bist im regen Austausch mit allen Anspruchsgruppen zu HR-Themen.
- Projekte liegen dir im Blut? Super! Du leitest oder unterstützt bei HR-Projekten und bringst digitale Personalprozesse auf das nächste Level.
- Gemeinsam stark : Im Bereich Personaladministration und Payroll bist du die zentrale Schnittstelle und vertrittst deine Teamkollegen.
Functie-eisen
Dein Profil für den Erfolg :
- Du bist ein HR-Profi mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Weiterbildung.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld? Check!
- Teamarbeit ist für dich nicht nur ein Begriff, sondern eine Herzensangelegenheit, und du bist empathisch bis in die Haarspitzen.
- Du bist neugierig, kommunikativ und gehst proaktiv auf Menschen zu.
- MS Office? Ein Klacks! Abacus HR? Ein Pluspunkt!
- Deutsch ist deine Muttersprache, und Französischkenntnisse sind ein netter Bonus.
Klingt das nach deiner Traumstelle? Dann nichts wie los! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Suvirthika Suman
HR Business Partner 100% (m/w/d)
Was zeichnet das Unternehmen aus? Unserbekannter Kunde der Region punktet unter anderem mitjahrzehntelanger Erfahrung, weltweiter Verbreitung und innovativenIdeen in seinem Geschäftssegment. ...
HR Business Partner senior 100% (h/f/d)
HR Business Partner senior (h/f/d). ...
HR Business Partner 80% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? Alleinverantwortung als HRBusiness Partner für ca. ...
HR-Assistant (a) 60 - 100%
Erfahrung in der HR Administration. Für mehrere Kunden in der Region suchen wir eine/einen. Claudia Rüegsegger gib Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Nr 058 307 31 41 In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf . ...
HR Business Partner/in 60-100% (w/m/d)
HR Business Partner/in 60-100% (w/m/d). Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Umfeld. Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette - Erfahrung mit Abacus HR von Vorteil. Wählbares Arbeitspensum zwischen 60 – 100 %. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Manager / HR Business Partner. Führung von HR-Teams und Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Mitarbeitern. Identifizierung von HR-Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von HR-Best Practices. Beratung und Unterstützung von Fü...
Wirtschaftsprüfer 60% - 100%
In dieser Funktion übernehmen Sie die Planung und Durchführung von ordentlichen und eingeschränkten Revisionen mit unseren erfahrenen Wirtschaftsprüfern. Sie haben die einmalige Möglichkeit, verschiedene KMU-Unternehmen in ihren finanziellen Belangen zu betreuen und erhalten von uns eine Plattform, ...
Leitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
Deine HR Skills konntest du in deiner mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle schärfen. Du führst personell wie auch fachlich ein kleines Team von HR BPs, einem Aktive Sourcer und einer HR BP Assistenz der Region Mitte (Elektro, HLKS, Photovoltaik, Service Gesellschaft). Dir oblie...
HR Business Partner (a)
Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen. Unser Kunde, ein namhafter, nationaler Dienstleister, sucht dich als engagierten HR Business Partner (a). Du bildest die Brücke zwischen operativem Business und HR und übernimmst die Gesamtverantwo...
HR Business Partner Confirmé·e
HR Business Partner Confirmé·e . Expérience de 5 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnel...