HR Leiter/in
Ihre Aufgaben
- Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle von Ein- bis Austritt
- Sie rekrutieren neue Talente, übernehmen die Bewerberadministration und führen Interviews
- Professionelle Durchführung der Lohnverarbeitung
- Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen
- Vorantreiben und Umsetzen der HR-Prozesse (z.B. Digitalisierung und Weiterbildung)
Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an 3 Standorten. Unterstützt werden Sie in dieser Funktion von einer weiteren HR-Generalistin.
Unsere Anforderungen
- Weiterbildung als eidg. Personalfachfrau / -mann
- Mehrjährige Berufspraxis im HR inkl. Payroll
- Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Effiziente Arbeitsweise
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen. Das Unternehmen steht für eine wertschätzende und offene "Du-Kultur" mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg.
HR Leiter/in
Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle von Ein. bis Austritt Sie.. Unterstützt werden Sie in dieser Funktion von einer weiteren HR Generalistin. Unsere Anforderungen..
HR Leiter/ in 100%
Innerhalb der HR Community können Sie von fachlichem Austausch profitieren und haben Zugang zu einer.. HR Generalist in 50 60. Ihre Herausforderung Mit Herzblut und Passion betreuen Sie im Job Sharing die..
Leiter/in HR 80-100%.
Wir verfolgen mit unseren Dienstleistungen konsequent das Ziel, für den Menschen eine hygienische Umgebung zu schaffen. Mit täglich mehr als zwei Millionen zu reinigende Quadratmet..
HR- Leiter/in (m/w/d)
Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll. Deine Verantwortung Unterstützung bei der Durchführung des gesamten..
Hr-Assistent:in
Human Resources (HR) Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind für die qualitativ hochstehende.. Fragen zur Stelle? Tülhan Kuru Leiterin Compensation, Benefits und HR Shared Services. 41 56 462 21..
Hr-Sachbearbeiterin / Hr-Sachbearbeiter
Personaladministration in den HR Prozessen. Eintritt inkl. Begrüssungsmorgen, Betreuung, Entwicklung und Trennung Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei Fragestellungen..
Leiter:in Hr-Business Partner Und Stv. Leitung Hrm 100%
Leitung HRM 100. In dieser vielseitigen Führungsrolle sind Sie als Leiter in verantwortlich für das.. Als Mitglied des HRM Leitungsteam sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereichs HR..
Hr-Berater/in
Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung HR Fachmann Frau oder Studium Erfahrung in der Rekrutierung, Payroll. Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil..
HR Generalist*in
Aufgaben. Mitverantwortlich für den Unterhalt der HR IT Applikationen in deinem Fachbereich.. Unterstützung interne und globale Reporting Erfahrung in HR Projekte und Bearbeitung von Ad hoc..
HR Generalist/in 100%
Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine n HR Assistentin. HR Assistentin. Aufgaben.. Unterstützung des HR Teams bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, der..