HR Business Partner (H/F) 60-100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
Pour renformer notre équipe RH à Granges-Paccot, nous recherchons un·e :
HR Business Partner (H / F) 60-100%
Mission :
- Assurer, en étroite collaboration avec les managers, le rôle de HR Business Partner pour une population composée de profils d’ingénieur·e·s, technicien·ne·s, fonctions support y compris des cadres, localisée principalement dans le canton de Fribourg.
- Apporter un partenariat de proximité et qualité aux managers pour toutes les questions liées au cycle de vie du collaborateur (gestion des talents, développement, gestion de la performance, révisions salariales, etc.).
- Participer proactivement dans des projets RH et dans l’amélioration continue
Profil :
- Formation supérieure dans les Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral)
- Expérience de 3 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner
- Pragmatique, proactif·ve et axé·e sur le travail d’équipe
- Facilité relationnelle, de contact facile, et doté·e d’une forte capacité de communication et d’un excellent sens de l’écoute
- Excellentes connaissances du français, d’autres langues un atout
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : Ensemble, nous avançons vers la réussite .
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Johanna Davet
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Payroll (a) 60-100%
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:n HR Generalist:in 60-100%. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, vorzugsweise Abacus-Anwender-Erfahrung. Se...
HR Business Partner - IT Branche 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierlicher Verbesserung der HR-Prozesse. Erfahrung in der Implementie...
HR Bussines Partner (m/w/d) 80-100%
Wir suchen eine/n erfahrenen HR Business Partner/in (m/w/d), der/die das HR-Team von unseren Kunden unterstützt und aktiv an der strategischen Ausrichtung und Umsetzung von HR-Prozessen mitwirkt. HR Bussines Partner (m/w/d) 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im Verka...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbe...
HR Business Partner CDD (H/F)
Nous recherchons un HRBP pour renforcer notre équipe RH dans le cadre d’un emplacement congé maternité. Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d’optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département. ...
HR Assistent/in 60-100%
Sie haben Lust, temporär zu arbeiten und dabei Ihr Know-how im Personalbereich miteinzubringen?. Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office, SAP-HCM). Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse. Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nich...
HR Business Partner 80% - 2024-34337
VSL Switzerland is looking for an HR Business Partner to strengthen the HR team in Berne. The main objective of our HR team in Bern/Switzerland is to support our internal partners in achieving the company's objectives, while ensuring compliance with legal rules and good working conditions. HR partne...
Business Analyst/in 60-100% (m/w/d)
Business Analyst/in 60-100% (m/w/d). Berufserfahrung in der Business Analyse. Wir sind in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt dara...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Generalist/in 60-100%
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen. Umsetzung und Mitarbeit an HR-Projekten. Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen. ...