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Compensation & Benefits Analyst | Dietikon, Zürich | 60-100% möglich

CC_LI_CHDietikon, Zurich, Switzerland

Vor 5 Tagen

Anstellungsart

Stellenbeschreibung

Rahmenbedingungen der Stelle :

Arbeitsmodell : Vor Ort

Arbeitspensum : 60 - 100%

Arbeitsort : Dietikon Zürich, Nordschweiz

Aufgaben

Hauptaufgaben :

Vergütungsstrategien & Gehaltsstrukturen : Entwicklung, Analyse und Optimierung von Vergütungssystemen sowie Überprüfung der internen Gehaltsbänder auf Marktgerechtigkeit.
Lohnrunden & Bonusprogramme : Planung, Koordination und Umsetzung von jährlichen Gehaltsanpassungen, Bonus- und Leistungsvergütungsmodellen.
Datenanalyse & HR-Reporting : Erstellen von Berichten zu HR-Kennzahlen, Gehaltsanalysen und Vergütungsvergleichen zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
Prozessautomatisierung & Digitalisierung : Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in der Vergütungsverwaltung und im Gehaltsmanagement.
Compliance & interne Richtlinien : Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Vergütung und HR-Prozesse.
Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-Teams : Beratung und Unterstützung zu Gehaltsstrukturen, Vergütungspolitik und individuellen Vergütungsentscheidungen.
Schnittstelle zu externen Partnern : Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich Payroll und Benefits.

Qualifikation

Qualifikationen und Erfahrungen :

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung in der Vergütungs- und Gehaltsstrukturierung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

Fundierte Kenntnisse in der HR-Datenanalyse, KPI-gestütztem Reporting und HR-IT-Systemen.

Know-how in Arbeitsrecht, Lohnverhandlungen und Bonusmodellen.

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.

Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.