Intranet-Manager/in 60 %.

Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.

Sie werden

• erste Ansprechperson für Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Intranetfragen
• die Weiterentwicklung des Ende 2023 neu aufgebauten und live geschalteten Intranet aktiv mitgestalten
• verantwortlich für die redaktionelle Überarbeitung von übergreifenden News, entscheiden über die Newszugehörigkeit und die Publikation
• die Planung von neuen Auftritten im Intranet und Publikation von übergreifenden News unterstützen
• Ansprechstelle für die IT-Abteilung
• dezentrale Publisher schulen, betreuen und unterstützen
• die Vertretung des Social Media Managers übernehmen

Sie bringen

• eine abgeschlossene, fachspezifische Weiterbildung in der Kommunikation (Kommunikationsplaner / in, Webpublisher / in, PR Berater / in, CAS in Kommunikation) mit, kennen sich mit Content Management Systemen (idealerweise Sharepoint) aus und besitzen eine hohe IT-Affinität
• mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene redaktionelle Fähigkeiten mit und konnten bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln
• Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich), hohe Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative und sind eine zielorientierte Persönlichkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick
• als Teamplayer / in ausgeprägte Sozialkompetenz und pflegen einen lösungsorientierten, offenen und gewinnbringenden Umgang
• gute Französischkenntnisse

Wir bieten

Aufgaben

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur

Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation

Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.