Responsable de l’antenne du Jura (F/H)

Qui sommes-nous?

• En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matiè
• re de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, pré

sent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

• Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses pré
• occupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le dé
• fi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux mé

tiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

laquo; Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.

Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.

Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carriè

re. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses pré

occupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivité

s locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Bourgogne-Franche-Comté, placé sous l'autorité hié

rarchique de la directrice adjointe en charge de la formation, vous intégrez une équipe de 3 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale
• Contribuer à la programmation de l’offre de services du CNFPT par le pilotage de l’offre territorialisé

e sur le département

Réaliser l’ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en œuvre pour ré

pondre aux besoins locaux

• Accompagner les collectivités dans leur politique formation : appui à l’élaboration de plans de formation, temps d’
• information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualité

s de la formation et sur l’offre de services du CNFPT

Contribuer à l’écoute territoriale et animer des réseaux professionnels : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses é

volutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités

Construire, mettre en œuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le dé

veloppement des compétences des agents du territoire

• Encadrer et animer l’équipe de l’antenne composée de 2 agents
• Piloter l’organisation logistique, financière et administrative des activités
• En qualité de responsable de site, assurer la responsabilité du suivi de la maintenance et de l’entretien technique du site, de la gestion de l’

accueil, de la gestion immobilière et de la sécurité des occupants

• Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs, à des projets transversaux
• Profil recherché
• Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problé

matiques ressources humaines.

Expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre lé

gislatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques.

• Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
• Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
• Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à

l'écoute et à l'animation de groupes de travail.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché / attaché principal ou inscrits sur liste d’

aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L.

352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’

une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

middot; Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

middot; Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

middot; La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des né

cessités et de l’organisation du service

middot; Une politique active de formation

middot; Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

middot; Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilité

s de mobilité géographique sur certains métiers

middot; Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

middot; La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie pré

voyance maintien de salaire

middot; La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

middot; Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

middot; Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) 1180 € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel