Ihr Beitrag
- Sie sind verantwortlich für den Bereich global Mobility mit folgenden Aufgaben :
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu internationalen Einsätzen
- Beratung der Geschäftsleitung, Projektleiter, Führungskräfte und Tochtergesellschaften in Global Mobility Themen
- Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Ausarbeitung von Entsendungsvereinbarungen
- Einholen und Überwachen von Bewilligungen sowie Entsendungsbescheinigungen
- Sicherstellung der gesamten Koordination und Abrechnung bei einer Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen etc.
- Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen
Zudem unterstützen Sie das HR-Services Team bei folgenden Aufgaben :
Mithilfe bei allen HR-Prozesse von Ein- bis zum AustrittMithilfe bei den monatlichen LohnverarbeitungenMitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Transformation / Digitalisierung)Mithilfe Erarbeitung und Optimierung von Tools und Vorlagen im Rahmen der HR-ProzesseIhre Fähigkeiten und Talente
Kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-BereichAusgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (Mobility und Administration)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in HR-Systemen von Vorteil SAPHohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeitjid097503fa jit0416a jiy25a