Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 - 90%

Soziales Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptortmit rund 24'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktiveZürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 630 Mitarbeitende. DieSozialarbeitenden im Fachbereich Sozialdienst unterstützen Menschenin Notlagen durch Beratung (persönliche Hilfe) und finanzielleBeiträge (wirtschaftliche Sozialhilfe) sowie bei der beruflichenund sozialen Integration. Die Arbeit in diesem Bereich verlangteine hohe Fachkompetenz, Flexibilität, Feingefühl und Empathie.Infolge beruflicher Neuorientierung eines Teammitglieds suchen wirfür den Sozialdienst ab sofort oder nach Vereinbarung eine / einenSozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 - 90 % Was Sieerwartet - Intake : Anspruchsprüfung und Fallaufnahme - Fallführungmit Tutoris : wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe gemässSozialhilfegesetz, SKOS-Richtlinien sowie Richtlinien derSozialbehörde Horgen - Subsidiaritätsprinzip : vorgelagerteLeistungen Dritter geltend machen - Beraten und Begleiten vonMenschen in schwierigen Lebenssituationen - Förderung undUnterstützung bei der beruflichen und sozialen Integration -Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Standards WasSie auszeichnet - Abschluss einer Fachhochschule für Soziale ArbeitFH / HF - Ausgewiesene Arbeitserfahrung in gesetzlicher Sozialhilfeoder Asylfürsorge - belastbare und teamfähige Persönlichkeit,welche auch in schwierigen Situationen den Überblick behält undhandlungsfähig bleibt - vernetztes Denken und eine rascheAuffassungsgabe - gute administrative Fähigkeiten Was wir bieten -eine vielseitige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einemdynamischen Arbeitsumfeld - Fallbelastung : derzeit 60 Fälle proVollzeitstelle (inkl. Intake) - wertschätzendes Betriebsklima ineinem motivierten Team - gute Möglichkeiten zur fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung - fortschrittlicheAnstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen - schönerArbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs UnsereWerte - Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissenwird im Team geteilt und erweitert. Dafür sind wir regelmässig imAustausch (täglicher Fachaustausch, wöchentliche Teamsitzung,monatliche Intervision, zweiwöchentliches bilaterales Coaching mitder Fachbereichsleitung) - Kontinuierliches Lernen wird durchinterne und externe Weiterbildungen ermöglicht. Die Gemeinde Horgenbeteiligt sich an den Weiterbildungskosten. - Fairness im Team undgegenüber Klientel. Wir diskutieren Haltungsfragen und behandelnMenschen in gleichen Situationen gleich. Dabei behalten wir dieindividuelle Situation der Betroffenen im Blick. - Transparenz undWertschätzung : Wir nutzen die kurzen Wege für zeitnahe Klärung vonFragen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden persönlich,respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Konnten wir IhrInteresse für diese Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf IhreOnline-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich überunser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail, auf demPostweg sowie von Personalvermittlern werden nichtberücksichtigt.