Talent acquisition Jobs in Uster
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BELIMO Automation AGHinwil, CHTalent Acquisition Specialist (60% 100%)
NehoZürich, ZH, CH- Gesponsert
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Kauffrau / Kaufmann mit Sales-Talent
Joker Personal AGZürich, CH- Gesponsert
Hr Business Partner • / Talent Management 60-80%
dnata Switzerland AGZürich Flughafen, CHTalent Pool Consumer Marketing Internships
Bobbi Brown CosmeticsZurich, Zurich region, Switzerland- Gesponsert
Talent Acquisition Specialist
SAMSUNG ELECTRONICS Switzerland GmbHZürich, CH- Gesponsert
Aufzug Technik Und Montage - Talent Community
Otis SADeutschschweiz, CH- Gesponsert
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Rheinmetall Air Defence AGZürich, CHLegal Talent Manager - Hybrid
AxiomZurich, SwitzerlandTalent Acquisition Partner (w / m / d)
Implenia Schweiz AGOpfikon (CH)Life Sciences Talent Consultant
headcount AGZürich, SwitzerlandHR Recruitment Consultant 80-100% Hybrid
WE RECRUITZürich, Zurich, SwitzerlandTalent Acquisition Specialist
Open Web TechnologyZürich, Zurich, Switzerland- Gesponsert
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Michael PageZürich (Kreis 8) Seefeld, CH- Gesponsert
Conseillère ou conseiller - Développement et acquisition pour AVENA
Banque Cantonale VaudoiseNon-définiCustomer Advisor (m / w / d) Talent Pool
betterview AGZürich, Zurich, SwitzerlandTalent Acquisition Specialist
BELIMO Automation AGHinwil, CHDeine Leidenschaft ist es, die besten Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden? Dann werde bei Belimo die treibende Kraft, wenn es darum geht, technische Fach- und Führungskräfte für unsere innovativen Produkte und Projekte zu begeistern.
Was wirst Du tun
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess : von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing, die Interviewführung bis hin zum Vertragsabschluss
Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn
Planung und Durchführung von kompetenzbasierten Interviews, inklusive strukturierter Auswertung
Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Besestzung von besonders herausfordernden Positionen
Enger Austausch mit Fachabteilungen und Hiring Managern, um Anforderungen und Markttrends zu verstehen und diese in den Kandidatenmarkt zu übersetzen
Selbstständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Candidate Experience
Wer Du bist
Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Profile (Ingenieurwesen, IT, etc.)
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Begeisterung für die Direktansprache von Talenten
Leidenschaft für die Themen Candidate Experience, Active Sourcing, D&I Recruiting und Selektionsverfahren
Proaktive Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Resilienz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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