Regulatory affairs director Jobs in Bern

Suchst du eine spannende Rolle, in der du die Zukunft der Post im regulatorischen Umfeld mitgestalten kannst? Als Manager : in Regulatory Affairs (Stab CEO) bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Eigner und Behörden. Mit dir setzen wir wegweisende Projekte um und entwickeln Strategien rund um Regulierungsfragen auf Konzernebene im Stab CEO in einer Zeit der Transformation. Wenn du bereit bist, einen massgeblichen Beitrag zur Entwicklung der Post zu leisten und dabei eine zentrale Rolle in einem engagierten Team einzunehmen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das kannst du bewirken

• Als Teil eines starken Teams mit hoher Management-Visibilität erarbeitest du Strategien und Lösungen für die Post im Umgang mit dem vielseitigen und anspruchsvollen regulatorischen Umfeld. Dabei stimmst du dich oft mit den Konzernbereichen der Post und dem Management ab und behältst den Blick auf die grösseren regulatorischen Zusammenhänge.
• Du koordinierst an der Schnittstelle zwischen der Post und ihren Eigner- und Aufsichtsbehörden, vertrittst dort die Interessen des Konzerns und trägst damit dazu bei, dass wesentliche Projekte realisieren werden können.
• Du konzipierst und führst strategische Projekte rund um das Thema der Regulierung, insbesondere der Postgesetzgebung. Dabei arbeitest du eng mit Führungsverantwortlichen und Spezialistinnen und Spezialisten aus den verschiedenen Geschäftseinheiten, externen Beratungsunternehmen sowie mit den zuständigen Behörden zusammen.
• Im Alltag verantwortest du die Erledigung von Anfragen und Aufträgen durch unsere verschiedenen Anspruchsgruppen und du stehst den Unternehmensbereichen in regulatorisch relevanten Fragen beratend zur Seite.

Das bringst du mit

Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen im Jobsharing übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.

Zur Förderung der Sprachenvielfalt sind Bewerbungen von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen besonders willkommen.

Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF ' - ' pro Jahr (bei einem %-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen :

Dein Bewerbungsprozess

Mach die Zukunft gelb.

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

In einem zwischen 30 bis 90-minütigen Online-Assessment absolvierst du verschiedene Aufgaben und beantwortest spezifische Fragen. Dadurch erfahren wir mehr über deine Persönlichkeit und deine Leistungsfähigkeit.

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhälst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.