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Human resources business partner Jobs in Zug

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Human resources business partner • zug

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden
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LeiterIn Human Resources (m / w / d)

LeiterIn Human Resources (m / w / d)

Park Hotel ZugZug, Schweiz
Die Garden Park Zug AG - 6 Standorte, unzählige Angebote.Unsere modernen und komfortablen Unterkünfte liegen in einem ruhigen Umfeld – und doch mitten im Herzen von Zug. Sterne-Designhotel City Gard...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden
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HR Business Partner (m / w / d) 80%

HR Business Partner (m / w / d) 80%

AdeccoBaar ZG, CH
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich noch heute!.Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.Rekrutieru...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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HR Business Partner / in (m / w / d)

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RockenCham, CH
90.000,00 CHF–100.000,00 CHF jährlich
Unser international agierender ROCKEN-Partner mit Sitz im Mittelland zählt zu den führenden Anbietern von Komplettlösungen in der Entsorgungsbranche. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden neb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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per sofort oder nach Vereinbarung HR Bereichsverantwortliche / r Human Resources 80 - 100%

per sofort oder nach Vereinbarung HR Bereichsverantwortliche / r Human Resources 80 - 100%

Sanatorium Kilchberg AGHorgen, CH
Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden
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Senior HR Business Partner D / F 80-100% (a)

Senior HR Business Partner D / F 80-100% (a)

Art of Work Personalberatung AGZug, CH
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Marketing & Sales Partner

Marketing & Sales Partner

lifebalance-wellbeing LLCZug, Switzerland, Switzerland
Homeoffice
Quick Apply
Take Control of Your Future – Work for Yourself!.Are you ambitious, action-oriented, and eager to create success on your own terms? Do you thrive on independence, growth, and real financial rewards...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Junior Sachbearbeiter / in Buchhaltung

Junior Sachbearbeiter / in Buchhaltung

Camenzind Human Resources GmbHKüssnacht am Rigi, CH
Sie arbeiten in den Bereichen Debitoren- Kreditoren- und Hauptbuchhaltung, helfen mit bei Abschlussarbeiten, beschäftigen sich mit Themen wie MWST, Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Steuererklärun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Global Payroll Partner

Global Payroll Partner

GaldermaZug
As a Senior Global Payroll Process Expert on our Shared Services Team, you'll play a crucial role in ensuring smooth and efficient global payroll operations. Responsibilities include fostering a cul...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner

V-ZUGZug, CH
Dabei verlieren wir den Weitblick nicht und gehen die Herausforderungen mit einer Portion Durchsetzungsvermögen, Empathie und Humor an. Du bist nicht nur Recruiter, sondern auch Berater : in und Begle...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (w / m / d), Region Zug / Schwyz / Uri / OW / NW

HR Business Partner (w / m / d), Region Zug / Schwyz / Uri / OW / NW

Coop GenossenschaftSchafisheim und Region Zug / Schwyz / Uri, Zug, Schweiz
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Human Resources Manager 100%

Human Resources Manager 100%

Forbo Management SABaar, CH
In dieser sehr vielseitigen Funktion tragen Sie die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung während der Anstellung, Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Senior Human Factors Engineer

Senior Human Factors Engineer

Gi Group SARotkreuz, Zug, Schweiz
Quick Apply
Roche Diagnostics, the world market leader in In-Vitro Diagnostics in Rotkreuz (ZG), is looking for an experienced Human Factors Engineer with knowledge of both, Usability Engineering for Hardware ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Account Manager Software Partner

Account Manager Software Partner

Avalect PersonaldienstleistungenRoot D4, CH
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere mit Softwarepartnern.Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, um das Wachstum in Deinem Gebiet voranzutreiben.Ermittlung und Analyse ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Finance Director - RTDS Business Partner

Finance Director - RTDS Business Partner

Zimmer BiometZug, Zug, Switzerland
At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward.As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (w / m / d) 80 - 100%

HR Business Partner (w / m / d) 80 - 100%

BDO AG6000 Luzern, CH
DEIN NÄCHSTER KARRIERESCHRITT BEI BDO.Das HR-Beratungsfeld ist immer geprägt von der Unternehmenskultur.Bei BDO hast du die Chance bei der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeite...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Stunden
HR Generalist 80-100% (m / w / d)

HR Generalist 80-100% (m / w / d)

ROCKENHorgen, Schweiz
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources.In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Betriebselektriker 100%

Betriebselektriker 100%

Lonstroff AGMerenschwand, CH
Selbstständige Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Leiter Unterhalt Produktion Pharma. Aktualisieren und Pflegen von Schema-Dokumenten.Verwaltung und ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Senior HR Business Partner 80-100% (m / w)

Senior HR Business Partner 80-100% (m / w)

KomaxDierikon, CH
Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management.Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) des Betreu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Global Expert - Total Rewards (m / f / d)

Global Expert - Total Rewards (m / f / d)

Kuehne+NagelSchindellegi, Schwyz, Switzerland
JOB DESCRIPTION Join a global leader! Kuehne + Nagel seeks a dynamic Global Expert - Total Rewards to manage compensation processes and support strategic HR projects. Utilize your strong analytical ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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ICT Supporter / in (m / w / d) 80 - 100 %

ICT Supporter / in (m / w / d) 80 - 100 %

ARCON Informatik AGZug, CH
Ready für deine nächste Challenge? Nicht nur unsere ICT-Systeme haben Power - auch unser Team hat mächtig Drive.Du willst uns dabei helfen, mit erstklassigem Service für das Glück unserer Kundinnen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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LeiterIn Human Resources (m / w / d)

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Park Hotel ZugZug, Schweiz
Vor 5 Stunden
Stellenbeschreibung

Die Garden Park Zug AG - 6 Standorte, unzählige Angebote.

Unsere modernen und komfortablen Unterkünfte liegen in einem ruhigen Umfeld – und doch mitten im Herzen von Zug. Ob im 4-Sterne-Superior-Park Hotel , unserem 4-Sterne-Designhotel City Garden, unserer 3-Sterne Résidence oder in unseren City Apartments : Wir verbinden stilvolles Ambiente mit erstklassigem Service für ein unvergessliches, nachhaltiges Erlebnis.

Unser aigu Restaurant & Bar mit Lounge bietet ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot in entspannter Atmosphäre, während das Secret Garden die perfekte Wahl für exklusive Events ist.

Einleitung

Direkt der Direktion unterstellt übernehmen Sie als LeiterIn Human Resources die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs der Garden Park Zug AG für rund 100 Mitarbeitende.

TLNT1_CH

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen :

  • Eigenständige Führung und Verantwortung des gesamten Mitarbeitendenzyklus von der Rekrutierung über die Personaladministration inklusive Payroll bis zum Austritt
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding- und Employer Branding-Massnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
  • Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen HR-Richtlinien
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit :

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer absolvierten Weiterbildung im HR-Bereich (z.B HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll inklusive Sozialversicherungen sowie in der Mitarbeiterentwicklung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Hohes Mass an Empathie, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit HR-Software; idealerweise Kenntnisse im Mirus und digitalen Tools
  • Wir bieten Ihnen :

  • Eine verantwortungsvolle Position mit aktivem Engagement an der Front und einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
  • Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf strategische Entscheidungen im Bereich Room Division
  • Ein motiviertes und dynamisches Team, das Freude an Service und Qualität hat
  • Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit diversen Mitarbeiterbenefits.