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Hr manager Jobs in Riehen

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HR-Manager (m / w)

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yellowsharkMuttenz, BL, Switzerland, CH
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Hr-Business Partner

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adesso Schweiz AGBasel, CH
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Hr Operations Partner / Hr Generalist : in 60-80%

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Gruner AGBasel, CH
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HR Manager Schwerpunkt Payroll (m / w / x)

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Rotzinger GruppeKaiseraugst, AG, CH
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HR Manager / HR Managerin

HR Manager / HR Managerin

CareerplusBasel, CH
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Hr Generalist 80 %

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Habasit AGCH - Reinach BL, CH
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HR Manager (Allrounder) - 80% - Bau (m / w / d)

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RockenBasel, CH
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HR BP

HR BP

headcount AGBasel,Switzerland
Quick Apply
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Lohnbuchhaltung / HR 70%

Lohnbuchhaltung / HR 70%

Joker Personal AGBasel, CH
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HR Fachfrau / HR Fachmann 50%

HR Fachfrau / HR Fachmann 50%

AdeccoBasel, Basel-Stadt, Switzerland
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HR Generalist

HR Generalist

emersonSISSACH, Switzerland
Vollzeit
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HR Manager (a)

HR Manager (a)

IPS Individuelle Personal Service AGBasel, Kanton Basel Stadt, CH
Vollzeit
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Hr Business Partnerin / hr Business Partner

Hr Business Partnerin / hr Business Partner

Kantonale Verwaltung Basel-LandschaftLiestal, CH
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HR-Sachbearbeiter / in

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Tillotts Pharma AGRheinfelden, CH
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Hr Generalist : in

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ISS Schweiz AGBasel, CH
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Hr Business Partner

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Gemeindeverwaltung AllschwilAllschwil, CH
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HR-Spezialistin oder HR-Spezialist Zeitwirtschaft

HR-Spezialistin oder HR-Spezialist Zeitwirtschaft

Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER4055 Basel, CH
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HR Manager / HR Managerin

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Careerplus AGBasel, CH
95.000,00 CHF–110.000,00 CHF jährlich
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Leiter HR / HR Manager

Leiter HR / HR Manager

PKS Personal AGBinningen, Baselland, CH
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HR Manager (Allrounder) - 80% - Bau (m / w / d)

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ROCKENBasel, Schweiz
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HR-Manager (m / w)

HR-Manager (m / w)

yellowsharkMuttenz, BL, Switzerland, CH
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung. Seit der Gründung vor über 120 Jahren verzeichnet das Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum. Mit Sitz in Basel-Landschaft geniesst man ein ländliches Ambiente mit einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr im Raum Basel.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Administration von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Verträgen
  • Rekrutierung von Fachkräften
  • Ansprechperson für Instanzen ausserhalb des Unternehmens (Sozialversicherungen, Behörden etc.)
  • Erstellung der monatlichen Lohnläufen
  • Beratung von Linie und Management in HR-relevanten Themen (Arbeitsrecht)
  • Datenverarbeitung mit Rexx und Infoniqa

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
  • Erfahrung in einer generalistisch ausgelegten HR-Rolle
  • Kenntnisse im Payrolling und Lonläufe
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Professionelles und gepflegtes Auftreten
  • Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time, von Vorteil
  • Wissenswertes

    Bei dieser Position besteht die Möglichkeit, in 2-3 Jahren die Rolle des Vorgesetzten zu übernehmen. Falls Sie also die Ambitionen haben, in absehbarer Frist ein kleines Team zu führen, ist diese Position ideal für Sie.