Leiter HR / HR Manager

In Kürze

Leiter HR / HR Manager (DE, FR, EN) Kompetenzen - Mehrjährige als HR Manager (Aufgaben in den Bereichen Betreuung, Organisationsentwicklung, Change Management, Talentmanagement, Compensation & Benefits, HR-Controlling)
- Langjährige Berufsefahrung im Bereich "Compensation & Benefits"
- Langjährige Berufserfahrung als Payroll Manager
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources Management
- Branchenerfahrung: Life Sciences, Industrie IT-Kenntnisse: - SAP
- MS Office Sprachen - Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französsich (Muttersprache)