Hr manager Jobs in Chur
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Filialleiter / Senior Personalberater
Gi Group SAChur, Graubünden, Schweiz
Junior HR Business Partner
Kantonsspital GraubundenChur, Schweiz
General Manager
AJ Conseil Recrutement et RHGrisons
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Event Manager
Valbella Resort • • • •sLenzerheide, Schweiz
Finance & HR Specialist (80 – 100%)
CEDESLandquart, Graubünden- Gesponsert
HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice
Mauve Group Switzerland AGChur, Grisons
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HR-Managerin (m / w / d)
COMPEGAS HR Management GmbHLandquart- Gesponsert
HR Manager Switzerland (M / W / X)
Michael PageChur station, CH
Mitarbeiterin HR & Administration 80 - 100% (w / m)
Swisspersonal AGNähe Chur
Bar Manager
Hoga Notruf Personal & MarketingNähe Landquart, CH
Assistant Store Manager - Landquart
Swiss Outdoor Lifestyle AGZizers, Grisons, Switzerland
HR Prozess- & Application Manager (m / w / d)
ROCKENLandquart, Schweiz
HR International Specialist Consultant 80 - 100 % (w / m / d)
HamiltonBonaduz- Gesponsert
Projektleiterin Betriebsmittelplanung Und Automation
Georg FischerSeewis-Pardisla, CHHR-Fachperson
Kanton GraubündenChurGemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist für den Straf- und Massnahmenvollzug verantwortlich. Das AJV beschäftigt rund 230 Mitarbeitende in den beiden Justizvollzugsanstalten in Cazis sowie dem Vollzugs- und Bewährungsdienst und der Stabsdienste in Chur.
Zur Ergänzung des HR-Bereichs suchen wir eine verantwortungsvolle HR-Fachperson
Ihr Aufgabenbereich
- Aktive Mitarbeit bei den täglichen Anforderungen und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Abläufe
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei den Personalrekrutierungsprozessen
- HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem Personalamt
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsreihen
- Verantwortlich für das Absenz-, Zeit- und Zulagenmanagement
- Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen (Reports, Statistiken)
- Mitarbeit in Projekten
- Stellvertretung Leiterin Personaldienst
Das wünschen wir uns von Ihnen