Hr manager Jobs in Adliswil
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Hr Manager / Business Partner 80%
Wey Group AGUnterengstringen, CH- Gesponsert
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LeiterIn Personalwesen / HR Manager 80-100%
THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & ConsultingDietikon, Zürich, Switzerland- Gesponsert
Office Manager & HR Administrator 60%
Michael PageBaar, CH- Gesponsert
HR Assistentin / HR Assistent
Psychiatrische Universitätsklinik ZürichZürich, CH- Gesponsert
HR Manager (m / w) 100%
First Catering AGBassersdorf, CH- Gesponsert
HR Case Manager •in 100%
ORS Service AGZürich, CHResponsable de RRHH / HR Manager
Resource GroupTurmstrasse, Zug, CH- Gesponsert
Hr Manager / in
AdeccoRegion Bassersdorf, CHHR Manager 80-100%
Job ImpulsZürich, CH- Gesponsert
HR-Generalist / HR-Generalistin
Careerplus AGZürich, CH- Gesponsert
Hr Manager / in 100%
UNIpersonal AGZürich / Zürich Limmattal, CH- Gesponsert
HR-Fachfrau / HR-Fachmann
Spital MuriMuri AG, CH- Gesponsert
Hr Business Partner / Hr Manager
HC Solutions AGZürich, CHSenior HR Project Manager
ONE AgencyZürich, Kanton Zürich, CHHR Services Manager
Hyatt CorporationZurich, CHGlobal Process Manager HR
SwarovskiZurich, CHHr Manager / Business Partner 80%
Wey Group AGUnterengstringen, CHDeine Aufgaben
Als HR Manger / Business Partner stellst du einen adäquaten Personalprozess sicher und unterstützt deinen Vorgesetzten bei allen personalrelevanten Aufgaben. Du stellst den gesamten HR-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen (Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung) sicher – in allen administrativen Belangen wie auch in der Business Partner Rolle.
- Personaladministration und noch viel mehr : Du optimierst das Recruiting und stellst sicher, dass alle Prozesse von Onboarding bis Offboarding reibungslos ablaufen. Du übernimmst die gesamte Personaladministration, einschliesslich der monatlicher Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsthemen und die Betreuung des Arbeitszeiterfassungstools. Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein.
- Mitarbeiterentwicklung mit Weitblick : Du sorgst dafür, dass die gezielte Qualifizierung und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern gefördert werden.
- Brückenbauer : Du bist direkter Ansprechpartner der Führungskräfte zu relevanten HR spezifischen Fragen. Du unterstützt die Geschäftsleitung bei wichtigen Zukunftsentscheidungen aus HR-Sicht für die gesamte WEYTEC Gruppe.
- Digitalisierung ist dein Ding : Die Digitalisierung bringt eine wachsende Anzahl an Herausforderungen. Rollen müssen neu definiert werden, Arbeitsstrukturen dynamisiert, Themen wie Recruiting und Onboarding digital optimiert werden. Du unterstützt die Digitalisierung im HR und den Change-Prozess unter Absprache mit der Geschäftsleitung.
Was wir erwarten
Was wir bieten
Arbeiten bei WEYTEC bedeutet, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Wir ermöglichen Mitarbeitenden, ihre eigenen Ideen aktiv einzubringen und Teil eines grossartigen Teams zu sein.
Bist du bereit, mit uns gemeinsame Erfolge zu erreichen? Dann werde ein Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung : https : / / link.ostendis.com / cvdropper / 22a5f0475fe246f6b039f68df78b424a / DE
Für fachliche Fragen steht dir Pascal Kreienbühl, CFO und Head of HR, Tel. : +41 44 751 89 19, gerne zur Verfügung.
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