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Hr controller Jobs in Winterthur

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Hr controller • winterthur

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

HR Business Partner 80% (6-12 Monaten)

Implenia Schweiz AGOpfikon (CH)

Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland.Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 Mitarbei... Mehr anzeigen

Junior Controller (m/w/d) 80-100% Nürensdorf

Manpower SwitzerlandNürensdorf

Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen – sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei ... Mehr anzeigen

HR Assistant (w/m)

Camenzind Human Resources GmbHWinterthur, CH

Für eine weltweit tätige Unternehmung in der Baubranche suchen wir am Standort Zürich Verstärkung im HR.Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen.Beratung und Unterstützung der Führ... Mehr anzeigen

Privatlehrer (m/w/d) für HR / Personalwesen in Winterthur gesucht

SuperProfWinterthur, DS

Superprof ist die Plattform für.Sie verbindet Menschen, die lernen möchten, mit Lehrkräften, die ihre Leidenschaft fürs Unterrichten teilen.Marktführer für Privatunterricht geworden und heute in me... Mehr anzeigen

Controller (m/w) 100%

yellowsharkDübendorf, ZH, Switzerland, CH

Unser Kunde sucht einen dynamischen Controller, der die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte, vor allem mit einem industriellen Touch.Ein etabliertes Industrieunternehmen aus der Ostschweiz... Mehr anzeigen

HR Administration und Payroll 100% (m/w/d)

Universal-Job AGFrauenfeld, CH

Administrative Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich.Eigenständige und präzise Datenerfassung inkl.Mutationen in Microsoft D365 F&SCM.Erledigung und Überwachung ... Mehr anzeigen

 • Gesponsert

HR Internship (18 months)

kessler.vogler gmbhWinterthur, CH

The HR Assistant delivers proactive, flexible, and high-quality HR support to employees and the HR team, ensuring best-practice execution and compliance with company policies, procedures, and emplo... Mehr anzeigen

HR Expert/ Payroll (m/w/d)

LHHBülach

In einem international führenden Unternehmen tragen Sie täglich dazu bei, die Lebensqualität von Menschen weltweit zu verbessern.Werden Sie Teil einer Organisation, die Technologie und Menschlichke... Mehr anzeigen

Compensation & Benefits Specialist (60%)

ClimeworksOpfikon

You support the operational and analytical execution of Climeworks’ global rewards programs.You work closely with the Director Compensation & Benefits and HR colleagues to ensure our compensati... Mehr anzeigen

Junior Controller / Junior Controllerin

Careerplus AGWinterthur, CH

Sie starten im Controlling und möchten Ihr Wissen vertiefen? Suchen Sie eine Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Arbeitgeber, der Ihre Karriere fördert? Dann lesen Sie weiter!.Sie s... Mehr anzeigen

Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50%

cdg Beratungen AGOpfikon, Zürich, Schweiz

Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50% bei cdg Beratungen AG | softgarden.Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50%.Human Resources/ HR-Fachperson (m/w), 40-50%.Zur Unterstützung unseres... Mehr anzeigen

Verantwortliche/r Personalwesen 80-100%

Joker KaderselektionKloten, Zurich, Switzerland
Quick Apply

Verantwortung für die Personalabteilung in operativer und strategischer Angelegenheit.Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen.Mi... Mehr anzeigen

Finance & Operations Specialist mit AI-Fokus (m/w)

Scewo AGWinterthur, CH

Du bist eine neugierige, tech-affine Persönlichkeit, die mit AI-Tools arbeitet wie andere mit Excel — selbstverständlich, effizient und immer auf der Suche nach besseren Wegen.AI ist für Dich kein ... Mehr anzeigen

HR Praktikantin / HR Praktikant

Integrierte Psychiatrie Winterthur-Zuercher UnterlandWinterthur, CH

Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Life Cycles.Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft vorwiegend im Bewerbungsmanagement.Übernahme vielfältiger administrativer und organisatori... Mehr anzeigen

(Sr.) HR Consultant (100%)

PersonalberatungWinterthur

Finanzen- und Dienstleistungen, Pharma/Medizinaltechnik, IT sowie Technische Industrie) erbringt.Im Rahmen des Wachstums suchen wir zur Verstärkung unserer Teams am Hauptsitz in Winterthur (zentral... Mehr anzeigen

HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

Mauve Group Switzerland AGWinterthur, Zurich
Quick Apply

Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?.Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?.Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner... Mehr anzeigen

HR Generalist

Essence Investment AGWinterthur, ZH, CH
Quick Apply

Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201... Mehr anzeigen

HR Business Partnerin / HR Allrounderin 80–100 % (m/w/d)

AdeccoWinterthur, Zh, Switzerland

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit.In dieser vielseitigen Funktio... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Business Partner 80% (6-12 Monaten)

HR Business Partner 80% (6-12 Monaten)

Implenia Schweiz AGOpfikon (CH)
Vor 16 Tagen
Stellenbeschreibung

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 5 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com

Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner/in für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis Monaten, beginnend im August 6.

Der HR Business Partner agiert für die bereich Global Functions als Sparringpartner, unterstützt das Management in strategischen HR-Themen und stellt die HR-Governance sicher. Er ist zuständig für die Beratung und das Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen. Er stellt sicher, dass die Werte von Implenia/Wincasa in allen HR-Prozessen und -Entscheidungen verankert sind. Sie arbeiten eng mit Ihren Kunden bei Implenia zusammen, um deren Personalstrategie zu unterstützen.

Das bewegst du

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen, insbesondere bei:
  • Rekrutierung strategisch wichtiger Positionen und Projekten
  • Personalplanung
  • Gehaltsüberprüfung und Überprüfung des Performance Managements
  • Entwicklungs-, Konflikt-, Kündigungs-, Austrittsgesprächen und aussergewöhnlichen Ereignissen entlang des Employee Life Cycles Mutterschaft)
  • Verantwortung für die Einhaltung der Governance von HR-Prozessen und Entscheidungen sowie Eskalation bei Nichteinhaltung
  • Sicherstellung der Governance im Bereich Vergütung Lohngleichheit, Jobgradeing, Stellenbeschriebe, etc.)
  • Durchführung der Organisation Capability Review (OCR) und Koordination/Identifizierung von Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanung
  • Arbeitsrechtliche Abklärungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
  • Vertretung der HR-Themen in den Führungsmeetings der betreuten Einheiten
  • Aktive Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Überwachung von HR-Kennzahlen (Demographie, Absenzen, etc.)
  • Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung sowie Förderung einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur
  • Förderung einer Feedbackkultur, welche zur Steigerung der Geschäftseffizienz beiträgt, und ermutigt über konventionelle Grenzen hinauszudenken sowie innovative Lösungen zu entwickeln

Deshalb gelingt es dir

  • Nachweisbare minimum 5-jährige Erfahrung als HR Business Partner (idealerweise für Corporate Functions)
  • HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
  • Studium im HR-Management/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie
  • Stilsicheres Deutsch, in Wort und Schrift (min C1)
  • Englisch, Französisch, oder Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Beratung-/Coaching-Weiterbildung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
  • Digitale Affinität, geübt im Umgang und Auswertung von Daten
  • Offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
  • Konfliktmanagement

Das bieten wir dir

  • und einen bei einem
  • Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:

    Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

    *Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.