Hr analyst Jobs in Zug
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Hr analyst • zug
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Location : Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?.
Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy sys...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Leitung Hr
EVZ Management AGBaar, CH Mannschaft des EVZ spielt seitununterbrochen in der höchsten Schweizer Liga und wurdeerstmals Schweizer Meister, gewannden Swiss Ice Hockey Cup undnach 23 Jahren den zweiten Schweizer Meistertitel,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Hr-Generalist •in 100%
Veriset AGRoot, CH Bei uns erwartet dich ein warmherziges, aufgestelltes Viererteam, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam lacht und sich mit viel Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzt....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Senior Treasury Analyst
Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in PersonalfragenZug, CH Our client is a growing Single Family Office based in Zug, managing a dynamic international group with Dutch roots.To strengthen and expand its Treasury team, we are seeking a committed and dynamic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Careerplus AGZug, CH Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine / n motivierte / n HR-Generalist / in, der / die den nächsten Karriereschritt gehen möchte.
Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine / n motivierte / n HR-Genera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr Generalist : in
SMART Recruiting GmbHKüssnacht, Schwyz, Switzerland Deine Aufgaben operativ stark, mit Führungsverantwortung : .Du führst das HR-Team fachlich und personell (aktuell 2.FTE) und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Senior Power Analyst
Selby JenningsZug, Switzerland Join Our Client's Dynamic Commodities Team.Are you ready to take the next step in your career and join a global leader in the commodities sector? Our client, headquartered in Zug, Switzerland, is s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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HR Payroll Generalist 100%
ScyllaBaar ZG, CH Scylla AG was founded in 1973 as a family business.We are an international shipping company with offices in four countries and more than 2000 employees on our cruise ships.We develop, design, build...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Hr Payroller : in – Raum Zug
Go4HR AGZug, CH Du hast Payroll im Blut, aber keinen Bock mehr auf 08 / 15-Lohnläufe? .Dann ist jetzt der Moment, an dem du deine Routine sprengst – und dorthin gehst, wo man .
Hier bekommst du Verantwortung, Spielra...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Spezialistin / Spezialist HR-Controlling und HR-IT
Spital MuriMuri AG, CH In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig.
Haben Sie Interesse, das Team...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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HR-Assistent •in
See-SpitalHorgen, CH Für unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine •n.Für unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine •n.
Erstellung von diversen perso...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Job ImpulsZug Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen .Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte .
Mitarbeit bei HR relevanten Projekten.Verantwortung für den gesamt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Hr Business Partner 80-100%
Schneider Electric (Schweiz) AGHorgen, CH Für die Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Deutsch- und Westschweiz sowie für die Umsetzung strategischer HR-Initiativen suchen wir Dich als engagierte HR-Persönlichkeit mit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR-Fachfrau / HR-Fachmann (inkl. Payroll) 50 - 80%
DokaundefinedNiederhasli, Switzerland Doka ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Schalungslösungen und Dienstleistungen für alle Bereiche des Bauwesens.
Darüber hinaus ist das Unternehmen ein globaler Anbieter von Gerüstlö...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote
Mauve Group Switzerland AGBaar, Canton of ZugHomeoffice
Quick Apply
Quantitative Analyst
enshift AGBaar, Canton of Zug, SwitzerlandQuick Apply
HR Assistant
HBSZug, Zug, Switzerland Host Broadcast Services (HBS) is a leading independent host broadcast specialist dedicated to helping international sports federations organising committees and rights holders deliver their events ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
HR Coordinator
SGSZug, Zug, Switzerland As part of the HR Operations team this role will be responsible for providing high-level administrative and payroll support to the local HR Business Partners and Swiss-based employees.Provide full ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analyst (a)
BBT Software AGRoot D4, Kanton Luzern, Schweiz Zusammen mit dem Kunden zur optimalen Lösung.Bei uns kannst du dein Knowhow als Fachspezialist : in und deine Kommunikationsstärke optimal einsetzen und unser Produkt für die Krankenversicherung geko...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Leitung Hr
EVZ Management AGBaar, CHVor einem Tag
StellenbeschreibungAbgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (mind. HR-Fachausweis) und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Personalwesen Fundiertes operatives HR-Wissen in Administration, Payroll und Sozialversicherungen Hohe IT-Affinität und ausgeprägte Kenntnisse von Abacus und Mirus Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Blick fürs Ganze Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Pragmatische Hands-on-Mentalität Einen spannenden und vielseitigen Aufgabenbereich in einem lebhaften Umfeld Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Umfeld Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Moderne Anstellungsbedingungen Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Der EVZ ist der grösste Eishockeyklub der Zentralschweiz und darüber hinaus ein innovatives Sportunternehmen mit rund 110 Festangestellten und 500 Teilzeitmitarbeitenden in den Bereichen Sport, Management, Nachwuchs und Gastronomie. Mit über 20 Nachwuchsmannschaften und dem hauseigenen Ausbildungskonzept «The Hockey Academy» setzt der EVZ auf nachhaltige und langfristige Jugendförderung. Die 1. Mannschaft des EVZ spielt seitununterbrochen in der höchsten Schweizer Liga und wurdeerstmals Schweizer Meister, gewannden Swiss Ice Hockey Cup undnach 23 Jahren den zweiten Schweizer Meistertitel, welcher im Jahrerfolgreich verteidigt werden konnte. Im Januarhat der EVZ sein «Women & Girls Programm» lanciert und ist nach dem direkten Aufstieg ab der Saison 2024 / 25 auch in der höchsten Schweizer Frauenliga vertreten.
Für unser HR-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, belastbare Persönlichkeit, die mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Macherqualitäten überzeugt und den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitenden sucht, als
Leitung HR (m / w / d)%
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung und deren Prozesse unter Berücksichtigung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie Vertrauensperson für alle Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung rechtlicher Vorgaben und Pflichten (Arbeitsrecht, L-GAV, usw.)
- Verantwortung für übergeordnete, strategische Personalplanung und -entwicklung
- Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess sowie Unterstützung bei Personalentscheiden
- Operative Unterstützung des gesamten HR-Lifecycle
- Leitung und operative Mitarbeit im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
- Aufbau und Pflege einer modernen Arbeitgebermarke sowie Umsetzung von Employer-Branding-Massnahmen
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