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Assistant hr Jobs in Biel

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Senior Hr Professional

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Thermo Fisher ScientificLengnau (BE), CH
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HR Business Partner

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Careerplus AGBienne, CH
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Hr-Assistenz 100% / Fest

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OK Job SABienne, CH
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HR Business Partner (H / F)

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Pemsa SABiel / Bienne, Berne
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HR Systems Manager (m / w / d)

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ROCKENGrenchen, Schweiz
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HR-Manager (m / w / d)

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FLEXSISGrenchen, Solothurn, CH
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HR-Generalist / in (m / w / d)

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DasteamLyss
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HR Assistant

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CRHLyss, BE, CH
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Hr-Assistent

Hr-Assistent

Presspart AGNidau, CH
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HR Fachfrau HR Fachmann 50 - 60% (m / w / d)

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Universal-Job AGBiel, CH
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Hr-Assistent •in 40%

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Leviat AGLyss, CH
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HR Business Partner

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ManpowerBiel, CH
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HR-Sachbearbeiterin mit Payroll-Erfahrung (a)

HR-Sachbearbeiterin mit Payroll-Erfahrung (a)

Art of Work Personalberatung AGStadt Biel
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Hr Business Partner

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MPS Micro Precision System AGBienne, CH
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Assistant

Assistant

Swiss Medical NetworkTavannes, CH
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Hr-Manager : in 50-60%

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Impirio AGRegion Biel, CH
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HR-Generalist gesucht für einzigartige Chance, um das HR für ein führendes IT-Unternehmen aufzubauen

HR-Generalist gesucht für einzigartige Chance, um das HR für ein führendes IT-Unternehmen aufzubauen

Goldwyn Partners Group AGBiel
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SAP HR Spezialist (m / w)

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BROMsolutionsMittelland | Pensum : 80-100% | Job-ID : 17388
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HR Manager : in 100% (M / F)

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ImpirioNidau, CH
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HR Business Partner

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Manpower CHBienne
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Senior Hr Professional

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Thermo Fisher ScientificLengnau (BE), CH
Vor 22 Tagen
Stellenbeschreibung

für unseren Standort in Lengnau (BE) .

Eingebettet in die HR-Organisation des Schweizer Landes fungieren Sie als vertrauenswürdiger Partner und „zentraler Ansprechpartner“ für das Führungsteam und die zugewiesenen Mitarbeiter und implementieren vor Ort Programme und HR-Initiativen im Einklang mit den umfassenderen HR- und Geschäftszielen.

Als Senior HR Professional leisten Sie umfassende HR-Unterstützung für den Standort, um die Geschäftsleistung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.

Ein Tag im Leben :

  • Pflegen Sie wichtige Beziehungen zu Managern und Mitarbeitern und implementieren Sie auf der Grundlage guter (Daten-)Einblicke und einer ausgeprägten Intuition für das Geschäft unsere HR-Initiativen
  • Bereitstellung täglicher HR-Dienste und Beratung während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus und aller Prozesse, Personalmanagement, Karriereentwicklung und Initiativen zur organisatorischen Veränderung.
  • Eigene jährliche HR-Prozesse im Einklang mit den HR-Strategien des Landes und der Welt.
  • Sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung und Durchführung verschiedener HR-Programme und -Initiativen
  • Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und eine positive Arbeitskultur mit konkreten Aktionsplänen
  • Nehmen Sie im erweiterten regionalen HR-Team teil, um HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben.
  • Zusammenarbeit mit Colleague Services und den HR-Plattformen sowie Unterstützung bei Harmonisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten

Wie kommen Sie dorthin?

  • Hochschulabschluss im HR-Bereich
  • 5+ Jahre umfassende HR-Erfahrung in einem globalen und Matrix-Umfeld; vorherige Erfahrung als HR-Partner und in der Zusammenarbeit mit HR COEs
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht, in Arbeitnehmerbeziehungen, Vergütung, Organisationsplanung, Schulung und Entwicklung
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten, einfache Umsetzung von Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen
  • Bequem mit Mehrdeutigkeit und Intensität umgehen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit allen Stakeholder-Ebenen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
  • Hohes Maß an Autonomie und ausgeprägte Entscheidungskompetenz
  • Nachgewiesene Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einer schnelllebigen Matrixumgebung erfolgreich zu sein und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
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