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Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit 60 - 90%

Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit 60 - 90%

KlotenKloten, CH
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Kloten verbindet Menschen - Orte - Potenziale

Das Pflegezentrum im Spitz mit Blick über den Flughafen ist ein Betrieb der Stadt Kloten. In unseren zwei Hauptgebäuden, einer Aussenstation sowie einer Pflegewohnung werden 128 Bewohnerinnen und Bewohner mit unterschiedlichen Wohnbedürfnissen von unseren engagierten Mitarbeitenden

Ältere und pflegebedürftige Menschen zu betreuen und begleiten ist Ihre Leidenschaft, dabei ist Ihnen ein positiver Teamspirit mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unsere Stationen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / n aufgestellte / n Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit 60 - 90% Dein Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Durchführung von Pflegemassnahmen und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Gewährleistung des Pflegeprozesses
  • Planung und Durchführung von Pflegemassnahmen, Evaluation der Qualität, der Zielerreichung und Dokumentation der Pflege
  • Begleitung und Unterstützung der Bewohner bei Handlungen in den Aktivitäten des täglichen Lebens sowie Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Kontakte

Du bringst mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ
  • Kenntnisse des Pflegeprozesses sowie der verschiedenen Pflegemodelle
  • Fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege
  • Hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Empathische, freundliche und aufgestellte Persönlichkeit
  • Freude im Umgang mit älteren Menschen und an der Arbeit im Team
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Wir bieten dir

  • Aktive Umsetzung der Pflegeinitiative!
  • Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld, indem der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Arbeit nach Bezugspersonensystem BESA und Anwendung Pflegedokumentation EasyDok
  • Förderung der internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe von Einkaufsmöglichkeiten und öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Innovativer Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie z.B. 5 Wochen Ferien im Jahr
  • Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende (eigener Krippen- / Hortbetrieb)