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Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF mit Interesse an Fallführungen (50-100%)

Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF mit Interesse an Fallführungen (50-100%)

professional.chKreuzlingen
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Die Spitex Region Kreuzlingen erbringt in 11 Trägergemeinden definierte Dienstleistungen der Hilfe und Pflege zu Hause, ausgehend von den Standorten Kreuzlingen Landschlacht und Tägerwilen.

Für den Standort Kreuzlingen  und Landschlacht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung DICH, den / die spitexerfahrene

Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF mit Interesse an Fallführungen (50-100%)

Eine Aufgabe, die Organisation, Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten, Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese prozessorientiert beinhaltet und richtig Spass macht.

Ein aussergewöhnliches, vielfältiges Arbeitsfeld in flachen hirarchischen Strukturen bietet Raum für DICH , als Spitex-Profi.

Zu den Kernaufgaben gehören die

  • Übernahme von Fallverantwortungen
  • Durchführung von Assessments und Standortgesprächen mit interRAI HC
  • Pflegediagnostik mit NANDA-I-Pflegediagnosen
  • Zuständigkeit für die Planung, Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses der zugeteilten Klientinnen und Klienten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Diensten

Folgende Qualifikationen / Erfahrungen wünschen wir

  • Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF / FH
  • Spitexerfahrung
  • Erfahrung in der Fallführung / -verantwortung
  • Erfahrung mit interRAI HC und NANDA-I-PD
  • Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zeitgemässe IT-Anwenderkenntnisse
  • Gültiger Führerausweis Kat. B und eigenes Auto
  • Wir stehen für

  • eine innovative Organisation mit hohem Qualitätsanspruch.
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen und sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • eine offene und wertschätzende Betriebskultur, die durch anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeiten trägt.
  • eine lernende und dynamische Organisation, die die Einarbeitung gewährleistet und einlädt mitzuwirken.
  • Heike Zuber, Standortleitung Kreuzlingen, Tel. 071 677 27 70 und Barbara Schmid, Standortleitung Landschlacht, 071 677 27 90 wie auch Christa Salathé, Geschäftsleitung, Tel. 071 677 27 72, erteilen gerne weitere Auskünfte.

    Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an Spitex Region Kreuzlingen, Christa Salathé, Geschäftsleitung, Bärenstrasse 38,

    8280 Kreuzlingen. E-Mail : [email protected] / www.spitex-region-kreuzlingen.ch

    Bewerben über spitexjobs.ch Beworben

    Benefits

    Ferien Plus

    25 Tage Ferien für Alle, ab 50 Jahren 29 Tage, ab 60 Jahren 32 Tage

    Lohn und Boni

    Marktgerechte und faire Löhne (x13)

    Zulagen / Spesen

    Abend- Nacht- und Wochenendzulagen werden nach Empfehlung des Verbandes oder höher entschädigt.

    Home-Office

    Home-Office je nach Funktion möglich.

    Vorsorge Plus

    Eintrittsschwelle Fr. 10'000. Freiwillig Wahlplan 2 möglich, mit dem freiwillig mehr gespart werden kann.

    Mitgestaltung

    Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

    Relax Bereiche

    Jeder Standort verfügt über einen Pausenraum.

    Events für Mitarbeitende

    jährliches Sommerfest und diverse Teamanlässe. Neu : Einmal im Monat findet der Pflege-Donnerstag statt. 1 Arbeitsstunde zur standortübergreifenden Vernetzung mit selbstfinanziertem Mittagessen.

    Unbezahlte Ferien

    unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.

    Gratis Getränke

    Kaffee, Tee, und Wasser stehen bereit.

    Gratis Snacks

    Äpfel stehen zur Verfügung und die Teamkasse erhält einen Betrag / MA. Die Ausgestaltung ist dem Team überlassen.

    Entschädigung Arbeitsweg

    Wir entschädigen den km mit Fr. 0.70.

    Vergünstigungen

    Diverse Einkaufsvergünstigungen.

    Vermittlungsprämie

    Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

    Flexible Arbeitszeiten

    Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

    Bezahlte Pausen

    Die Pausen sind im Personalreglement definiert und bezahlt.

    Förderung Mitarbeitende

    Regelmässige interne Schulungen / externe Schulungen werden grosszügig übernommen

    Sport / Fitness

    Abo - Vergünstigung  10 % im Groupfitness Studio aerobiczone

    Aus- und Weiterbildung

    Die stetige Fort-und Weiterbildung auf Kursebene wird in Zeit und Kosten vom Betrieb übernommen. Grössere Ausbildungen werden in einer Vereinbarung geregelt.

    Parkplätze

    Unsere Parkplätze sind kostenlos.

    Firmen-Auto Privatnutzung

    Firmenautos sind privat nutzbar.

    Geschenke

    Bei Erfüllung des 10. Dienstjahres und danach alle weiteren fünf Dienstjahre :  10 Dienstjahre : 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  15 Dienstjahre : 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  20 Dienstjahre : 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  25 Dienstjahre 20 Ferientage oder 1 ML

    Kinderzulagen Plus

    Nebst der Kinder- und Ausbildungszulage entgelten wir auch die Familienzulage

    Sabbatical

    siehe Geschenke

    Gesundheits-Massnahmen

    Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr