Apprendista Impiegata/o di commercio AFCFiduciario/Immobiliare (m/f/d)

I suoi compiti

• Supporti nella gestione degli immobili, redigi contratti di locazione per i nostri inquilini e gestisci le disdette degli appartamenti
• Ti occupi delle richieste dei clienti e sei in contatto telefonico con interessati, inquilini e artigiani
• Aiuti nell'organizzazione e nello svolgimento delle visite e delle consegne degli appartamenti
• Ottieni una panoramica della contabilità immobiliare
• Svolgi compiti amministrativi generali, come ad esempio la gestione della posta

Il suo profilo

Formazione

• Scuola dell'obbligo conclusa (almeno livello secondario o equivalente)

Lingue

• Italiano (fluente)
• Tedesco (buone conoscenze)
• Francese (buone conoscenze)

Altri requisiti

• Motivazione e interesse per il settore immobiliare
• Ottime capacità comunicative orali e scritte
• Buoni risultati scolastici nelle lingue
• Piacere nel lavoro di squadra
• Talento organizzativo
• Affinità digitale
• Personalità aperta e cordiale
• Sana curiosità per imparare cose nuove

La nostra offerta

• Possibilità di conseguire la maturità professionale (BM 1)
• Cultura del “tu”
• Infrastruttura moderna e ambiente di lavoro digitalizzato
• Formazione pratica accompagnata da formatori qualificati
• Programma di inserimento con Welcome Day
• Copertura dei costi per tutto il materiale scolastico
• Supporto per soggiorni linguistici e diplomi di lingua
• Abbonamento telefonico
• 6 settimane di vacanza

Condizioni di impiego

• Orario di lavoro flessibile (orario flessibile), 42.5 ore alla settimana
• Dedotte brevi pause retribuite di max. 15 minuti per ogni mezza giornata
• 5 – 6 settimane di ferie all'anno
• In aggiunta, ferie aziendali retribuite tra Natale e Capodanno
• Generose regolamentazioni per i giorni festivi
• Altre assenze retribuite come, p.es., il pomeriggio del giorno del proprio compleanno, 1 - 2 giorni per iltrasloco, 2 giorni per il proprio matrimonio, etc.
• Congedi non retribuiti: le richieste vengono esaminate e, se possibile, autorizzate
• Rimunerazione equa e conforme alle condizioni di mercato
• 13ª mensilità
• Nessuna ritenuta sullo stipendio per i premi dell'assicurazione indennità giornaliera di malattia e per l'assicurazione contro gli infortuni

Possibilità di guadagni supplementari

• Vendita della 5ª settimana di ferie per il 2% dello stipendio lordo
• Premi speciali per particolari prestazioni
• Premi per l'intermediazione di clienti
• Premi per l'intermediazione di collaboratori
• Continuazione del versamento del salario: generose regolamentazioni in caso di malattia e infortunio
• Assicurazione contro gli infortuni: copertura dei costi ospedalieri per il reparto privato
• LPP: soluzione assicurativa completa, senza deduzione di coordinamento
• 16 settimane di congedo maternità
• 10 giorni di congedo paternità
• Distinzione come datore di lavoro particolarmente attento alle esigenze familiari Pro Familia
• A tutti i collaboratori viene messo a disposizione un Notebook
• Tutti i collaboratori hanno il diritto a un abbonamento di telefonia mobile (Svizzera) che viene pagato da PRIVERA
• Sono disponibili autovetture del pool per appuntamenti esterni (MINI)
• Homeoffice previo accordo con il superiore gerarchico
• Sostegno finanziario e in termini di tempo per formazioni specialistiche esterne
• Posti di formazione in tutta la Svizzera per apprendisti e promozione della formazione professionale
• Posti di praticantato per chi proviene da altre professioni
• Possibilità interne di sviluppo
• Programma d'introduzione, Welcome-Days
• Superiori gerarchici che mantengono rapporti di lavoro chiari e collaborativi e che privilegiano la cultura del "tu"
• In tutte le succursali è a disposizione gratuitamente il caffè Nespresso
• Agevolazioni presso selezionate aziende esterne per assicurazioni, l'occorrente per auto, elettrodomestici, mobili, pulizie, etc.
• Condizioni speciali su veicoli BMW, Mercedes e MINI
• Abbonamenti di telefonia mobile fortemente ribassati per i familiari dei collaboratori di PRIVERA
• Pacchetto MS Office per uso privato

Condizioni di impiego

Orario di lavoro

• Orario di lavoro flessibile (orario flessibile), 42.5 ore alla settimana
• Dedotte brevi pause retribuite di max. 15 minuti per ogni mezza giornata

Tempo libero

• 5 – 6 settimane di ferie all'anno
• In aggiunta, ferie aziendali retribuite tra Natale e Capodanno
• Generose regolamentazioni per i giorni festivi
• Altre assenze retribuite come, p.es., il pomeriggio del giorno del proprio compleanno, 1 - 2 giorni per iltrasloco, 2 giorni per il proprio matrimonio, etc.
• Congedi non retribuiti: le richieste vengono esaminate e, se possibile, autorizzate

Stipendio

• Rimunerazione equa e conforme alle condizioni di mercato
• 13ª mensilità
• Nessuna ritenuta sullo stipendio per i premi dell'assicurazione indennità giornaliera di malattia e per l'assicurazione contro gli infortuni

Possibilità di guadagni supplementari

• Vendita della 5ª settimana di ferie per il 2% dello stipendio lordo
• Premi speciali per particolari prestazioni
• Premi per l'intermediazione di clienti
• Premi per l'intermediazione di collaboratori

Socialità / Famiglia

• Continuazione del versamento del salario: generose regolamentazioni in caso di malattia e infortunio
• Assicurazione contro gli infortuni: copertura dei costi ospedalieri per il reparto privato
• LPP: soluzione assicurativa completa, senza deduzione di coordinamento
• 16 settimane di congedo maternità
• 10 giorni di congedo paternità
• Distinzione come datore di lavoro particolarmente attento alle esigenze familiari Pro Familia

Ufficio / Homeoffice

• A tutti i collaboratori viene messo a disposizione un Notebook
• Tutti i collaboratori hanno il diritto a un abbonamento di telefonia mobile (Svizzera) che viene pagato da PRIVERA
• Sono disponibili autovetture del pool per appuntamenti esterni (MINI)
• Homeoffice previo accordo con il superiore gerarchico

Carriera

• Sostegno finanziario e in termini di tempo per formazioni specialistiche esterne
• Posti di formazione in tutta la Svizzera per apprendisti e promozione della formazione professionale
• Posti di praticantato per chi proviene da altre professioni
• Possibilità interne di sviluppo

Altri vantaggi

• Programma d'introduzione, Welcome-Days
• Superiori gerarchici che mantengono rapporti di lavoro chiari e collaborativi e che privilegiano la cultura del "tu"
• In tutte le succursali è a disposizione gratuitamente il caffè Nespresso

Agevolazioni

• Agevolazioni presso selezionate aziende esterne per assicurazioni, l'occorrente per auto, elettrodomestici, mobili, pulizie, etc.
• Condizioni speciali su veicoli BMW, Mercedes e MINI
• Abbonamenti di telefonia mobile fortemente ribassati per i familiari dei collaboratori di PRIVERA
• Pacchetto MS Office per uso privato

Voglio lavorare con e per Privera

Per questa posizione non sono richiesti i dossier delle società di consulenza del personale.

Persona di contatto

Sascha Lambrigger
Fachspezialist Berufsbildung

Chi siamo

Privera è il prestatore di servizi immobiliari indipendente leader sul mercato svizzero. Offriamo ai nostri clienti delle eccellenti e innovative prestazioni di servizi che fanno di noi il partner privilegiato.

Oltre 30 anni di esperienza, 16 succursali, circa 570 collaboratori/collaboratrici, 35 apprendisti.

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