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Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026
Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa • Interlaken, Schweiz
Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026

Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026

VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa • Interlaken, Schweiz
8 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

TLNT1_CH

Ihr Aufgabenbereich :

Zur Unterstützung unseres Kids-Club Teams suchen wir für die Sommersaison eine aufgestellte, liebevolle und kreative Persönlichkeit (a) für unsere kleinen Gäste :

  • Führung von eigenen Schichten und deren Organisation in unserem Kids Club, welcher während sieben Tagen in der Woche geöffnet ist
  • Betreuung von Kindern zwischen 3 und 12 Jahren
  • Durchführung von Kinderevents und Workshops
  • Mithilfe und Ausführung des Wochenprogramms in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung der Kinder von Hotelgästen, Mitarbeitenden sowie Kindern aus der Region
  • Koordination der täglich anfallenden Aufgaben mit dem Kids Club Team
  • Sie sind hauptverantwortliche Ansprechperson für unsere kleinen Gäste und deren Eltern
  • Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den anderen Abteilungen des Hotels
  • Verantwortung für Hygiene, Sauberkeit und Ordnung im Kids Club

Ihr Profil :

  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sie sind im Besitz eines 1. Hilfe-Kurs Ausweises
  • Freude und Geduld im Umgang mit Kindern
  • Offen, belastbar und engagiert
  • Gute Organisationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Wir bieten Ihnen :

  • Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
  • Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement

  • Gesundheitsförderung
  • Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf

  • Mitarbeiterrabatte
  • Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung

  • Unterkunft für Mitarbeitende
  • Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel

  • Parkplatz
  • Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen

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