HR Business Partner

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) 80?100%

Unser Kunde ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution mit nationaler Ausstrahlung.

Zur Verstärkung des HR-Teams im Grossraum Bern (Agglomeration Nord) suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner im Pensum von 80?100%.

Deine Hauptaufgaben:

• Umfassende Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Konzeption und Umsetzung von Massnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung (Nachfolgeplanung, Feedbackkultur)

• Leitung und aktive Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten und Transformationsprozessen

• Sparringspartner bei anspruchsvollen Führungsthemen, Konflikten und Reorganisationen

• Stellvertretung für die französisch- und italienischsprachigen Regionen

Qualifikationen

Dein Profil:

• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation

• Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Business-Partner-Funktion

• Branchenerfahrung im öffentlichen Sektor erwünscht

• Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprachenniveau) mit sehr guten Französisch- und/oder Italienischkenntnissen

• Lösungsorientierte, mutige Macher-Persönlichkeit mit hoher Empathie und Durchsetzungsstärke

Das Angebot:

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum

• Moderne, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

• Gelebte Feedback- und Mitwirkungskultur in einem dynamischen Transformationsumfeld

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bewerben:

Interessiert? Dann klicke direkt auf «Bewerben» und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) hoch. Wir freuen uns auf dein Profil!