Leiter/in Alumni Services

Leiter/in Alumni Services (70-100%)

Leiter/in Alumni Services (70-100%)

Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, haben eine grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten? Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige, interdisziplinäre, gestaltende und gewinnende Person, welche die Entwicklung und Pflege von Netzwerken zu ihren expliziten Stärken zählt.

Sie auf der erfolgreichen Arbeit Ihres Vorgängers und des aktuellen Teams auf und starten Sie bei uns per sofort oder nach Vereinbarung als

Leiter/in Alumni Services (70-100%)

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Ihre Aufgaben

• Strategie und Umsetzung: Entwicklung, Umsetzung und laufende Überprüfung einer langfristigen Alumni-Strategie im Einklang mit den strategischen Zielen der OST und von alumniOST.
• Netzwerk und Community: Systematischer Ausbau und qualitative Weiterentwicklung des ostweiten Alumni-Netzwerks und Stärkung der internen Vernetzung und Zusammenarbeit mit Departementen, Studiengängen, Weiterbildung, Career Services, Kommunikation und weiteren internen Anspruchsgruppen.
• Alumni Engagement: Gewinnung und Aktivierung von Alumni als Botschafter/innen, /innen, Expert/innen, Praxispartner/innen und Impulsgeber/innen für die OST.
• Partnerschaften und Mehrwert: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Unternehmen, Institutionen und Persönlichkeiten als Voraussetzungen für ein gelingendes Fundraising für die Hochschule.
• Führung und Geschäftsführung: Strategische, fachliche, personelle und finanzielle Führung des Alumni Services-Teams; Geschäftsführung des Vereins alumniOST in enger Zusammenarbeit mit dessen Vorstand.
• Leistungsangebot und Begegnungen: Konzeptionelle Weiterentwicklung des attraktiven Dienstleistungs-, Kommunikations- und Veranstaltungsportfolios sowie Sicherstellung einer professionellen Durchführung.
• Innovation und Wirkung: Weiterentwicklung digitaler Kanäle und Instrumente sowie eines zeitgemässen Alumni-Datenmanagements.

Ihre Qualifikation

• Qualifikation: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen der Fachhochschul- und Bildungslandschaft. Absolvent/in der OST oder deren Vorgängerhochschulen Schulen ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Führung, Netzwerk- oder Community-Management, strategischer Entwicklung, Business Development oder vergleichbaren Funktionen.
• Netzwerkkompetenz: Freude daran, Menschen zu verbinden, Beziehungen zu gestalten und tragfähige Partnerschaften aufzubauen; eine gute Vernetzung in der Ostschweiz ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke; ausgeprägte Kommunikations- und Auftrittskompetenz.
• Leadership: Integrativer, partizipativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche, interdisziplinäre Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Wir bieten

• moderne Anstellungsbedingungen
• einen Arbeitsort am Campus St. Gallen direkt beim Bahnhof
• einen zukunftsweisenden Tätigkeitsbereich in einem dynamischen Markt- und Hochschulumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation und ausgewiesene Praxiserfahrung als Netzwerker/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool ( ).

Ihre Benefits bei uns

Unsere Benefits finden Sie auf unserer .

Über die OST

Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in , Rapperswil- und . Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.

Fragen zum Bewerbungsprozess


Senior HR Business Partner

Fachspezifische Fragen

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