Recruiter Technik 50 - 80% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Fachkräfte aktiv identifizieren und gewinnen
LinkedIn, persönliche Netzwerke und weitere Kanäle für Active Sourcing nutzen
Nachhaltiges Netzwerk potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten aufbauen
Authentische und wirkungsvolle Ansprache für Zielgruppen entwickeln
Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Eintritt begleiten
Führungskräfte und Mitarbeitende bei ausgewählten Personalthemen unterstützen
Je nach Erfahrung und Pensum weitere operative HR-Aufgaben übernehmen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker
Langjährige Erfahrung als Personalberater oder Weiterbildung zum HR Assistent
Kommunikativ, bodenständig und verbindlich
Gefestigter Charakter mit gesundem Durchsetzungsvermögen
Beharrlich und lösungsorientiert, auch in anspruchsvollen Situationen
Offen, positiv und begeisterungsfähig im Umgang mit Menschen
Ausgeprägtes Gespür dafür, welche Talente fachlich und menschlich passen
Fähigkeit, persönliche Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen
Verständnis für CNC-Mechanik, Mikropräzisionstechnik oder vergleichbare Industrie
Was sind meine Vorteile?
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Rekrutierung und Talentnetzwerk aktiv mitzugestalten
Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Direkter und sichtbarer Beitrag zur Weiterentwicklung
Arbeit in einem erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen mit Zukunftsambitionen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen
Hohe technische Kompetenz und Leidenschaft für Präzision
Klare Zukunftsambitionen
Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen wollen
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Solothurn
Vakanz-Nr
VA-V7B-YH2