HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 80-100%

Arbeitsort: Klinik Hirslanden | Zürich

Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 74983

Bist du begeistert von Recruiting und suchst du eine vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Rekrutierungspartnerin oder HR Rekrutierungspartner begleitest du Führungskräfte bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender. Du bringst Menschen und passende Positionen zusammen, entwickelst individuelle Rekrutierungsstrategien und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Stellenantritt. Dabei verbindest du dein Gespür für Menschen mit einer strukturierten Arbeitsweise und trägst dazu bei, die passenden Talente für die Klinik Hirslanden zu gewinnen.

DEINE AUFGABEN

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für Fachpersonen und Führungskräfte – vom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag – in enger Zusammenarbeit mit der Linie und dem zentralen HR Service Center.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Rekrutierungsstrategien.
• Du gestaltest ansprechende Stelleninserate und stärkst unseren Arbeitgeberauftritt.
• Du steuerst die Bewerberselektion, führst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine professionelle, wertschätzende Candidate Experience.
• Du führst Vertragsverhandlungen, koordinierst den Vertragsabschluss und erledigst die damit verbundenen administrativen Aufgaben.

DEIN PROFIL

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein relevantes Hochschulstudium, beispielsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung sowie Erfahrung im Gesundheitswesen oder Klinikumfeld
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP- und SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Dich erwartet ein engagiertes HR-Team, das Zusammenarbeit, Eigeninitiative und fachlichen Austausch lebt. Du kannst deine Recruiting-Kompetenzen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen. Mit unserem Freizeit-Plus-Modell sind zudem bis zu sieben Wochen Ferien möglich.

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