Senior SAP Entwicklerin (alle)

Senior SAP Entwicklerin (alle)

80 - 100 %, befristet 24 Monate, per 1.1.2027 o.n.V

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Bisch derbyy?

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Neue SAP-Anwendungen und Reports von der Konzeption über die Programmierung bis zur Dokumentation im Bereich SAP ISU auf S/4HANA entwickeln.
• Die bestehende SAP-Applikationslandschaft modernisieren und bedarfsgerecht um neue Funktionen erweitern.
• Den stabilen Betrieb der SAP-Anwendungen sicherstellen, Incidents bearbeiten und bestehende Lösungen warten und optimieren.
• Schnittstellen zu anderen Systemen in enger Zusammenarbeit mit den SAP-Modulverantwortlichen analysieren, konzipieren und entwickeln.
• SAP-Releases managen sowie Upgrades und technische Anpassungen begleiten.

Damit machst du uns noch besser:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit und bist mit SAP-Technologien wie ABAP und ABAP Objects sowie idealerweise mit SAP IS-U vertraut.
• Im Umgang mit SAP-Architekturen und Schnittstellen bist du sicher und hast Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von SAP-Anwendungen.
• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF/FH in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä., idealerweise ergänzt durch SAP-Zertifizierungen.
• Komplexe Anforderungen kannst du strukturiert erfassen, in technische Konzepte übersetzen und eigenständig umsetzen.
• Du begeisterst dich für neue Technologien, bringst eigene Ideen ein und schätzt die unkomplizierte Zusammenarbeit im Team mit agilen Methoden.

Dein Arbeitsort

• Homeoffice möglich
• 42 Stunden bei 100 %

Lohn

• Nach des Kantons Basel-Stadt
• mit -bändern je nach Erfahrung, Ausbildung etc.
• Details im Erstgespräch sprich uns darauf an!

Von der Bewerbung zum Vertrag

• Online bewerben
• Bewerbung prüfen
• (Online-)Interview
• Interview vor Ort
• Vertrag

Alles klar?

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da

Martina Schmitter

Leiterin HR Business +41 61 275 93 60

Marcel Holzer

Leiter SAP CCC +41 61 275 54 94

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt und mehr.

Arbeitsorte und -zeiten

Arbeitsorte und -zeiten

Örtliche Flexibilität

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug, zuhause oder in der Ferienwohnung irgendwo in der Schweiz alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. Die dynamische Arbeit vor Ort unterstützen wir mit IWB-eigenen Workshop-Räumen, Co-Working-Spaces und Besprechungskabinen für vertrauliche Gespräche.

Zeitliche Flexibilität

Wir arbeiten 42 Stunden die Woche. Gleitende Arbeitszeit oder Jahresarbeitszeit helfen uns, Privates und Berufliches einfacher unter einen Hut zu bringen. Das Pensum reduzieren oder im Top- und Job-Sharing arbeiten? Auch das geht.

Angebote für Mütter und Väter

Angebote für Mütter und Väter

• Familienzulagen und ergänzend dazu Unterhaltszulagen als zusätzliche Leistung
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub
• Möglichkeit für Mütter, das Pensum nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu 20% zu reduzieren
• einmaliger finanzieller Zustupf als Wertschätzung bei Geburt, Adoption und Hochzeit

Mobilität

Mobilität

• kostenloses Halbtax der SBB
• Beteiligung am öV-Abo der SBB
• vergünstigtes U-Abo
• E-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen
• finanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder -service

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

Ferien und Freizeit

• 25 bis 32 Ferientage je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren

Das sind wir

Das sind wir

Manche unserer Mitarbeitenden sind viel unterwegs. Sie sind auf Baustellen oder Kundenbesuch. Andere leisten in Anlagen, Werkstätten, Labors oder Büros im Hintergrund ihr Bestes.

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