Standortleiter – Großmaschinenbau (w/m/d)

Unser Kunde

Ein führender Schweizer Anbieter im Großmaschinen- und Anlagenbau entwickelt und fertigt jährlich rund 30 kundenspezifische Großmaschinen für internationale Endkunden. Das Unternehmen verbindet starke F&E‑Kompetenz mit einer klaren Marktposition als Technologieführer.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Verantwortung für ein Team von 140 Mitarbeitenden
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie
• Marktübliches Top‑Management‑Gehalt in einem internationalen Umfeld
• Direkter Kontakt zu globalen Schlüsselkunden und strategischen Partnern
• Vorantreiben von Digitalisierung & Innovation im Rahmen von Industrie 4.0

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Umsatz, EBIT, Cashflow und Working Capital des Werks (ca. 40–50 Mio. € p.a.)
• Ableitung und Umsetzung der Standortstrategie aus der Gruppenstrategie inkl. Investitionsplanung
• Führung und Weiterentwicklung der sieben Bereichsleitungen (F&E, Einkauf, Produktion, Qualität, Vertrieb, Finanzen, HR)
• Steuerung der Produkt‑ und Technologie‑Roadmap sowie Sicherstellung von Design‑to‑Cost und Modularisierung
• Verantwortung für Auftrags‑ und Margenqualität im internationalen Projektgeschäft, inkl. Angebotsfreigabe
• Sicherstellung einer termingerechten, kosten‑ und qualitätskonformen Fertigung von ca. 30 Großmaschinen jährlich
• Umsetzung von Lean‑ und Digitalisierungsinitiativen (ERP, PLM, MES) sowie ESG‑Zielen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (Master/Diplom)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagen‑ bzw. Großmaschinenbau, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition mit Ergebnisverantwortung
• Nachweisliche Erfolge in Umsatz‑ und Ergebnissteigerung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern und im Management von Schlüsselkunden
• Fundierte Kenntnisse der gesamten Wertschöpfungskette inkl. Finanzsteuerung, Kalkulation und Vertragsmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Was hier nicht funktioniert

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
• Kandidaten ohne Erfahrung im internationalen Großmaschinenbau – das Projektvolumen erfordert tiefes Branchenwissen
• Führungskräfte, die keine nachweisliche Ergebnisverantwortung tragen konnten – wir brauchen Resultate, keine Absichten
• Personen ohne Hands‑on‑Mindset – Präsenz auf dem Shopfloor ist Pflicht
• Bewerber, die keine Bereitschaft zu 20–30 % Reisetätigkeit mitbringen – internationale Kunden erfordern Präsenz

Deine Benefits

• Marktübliches Top‑Management‑Gehalt (nach Vereinbarung)
• Attraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg durch erfolgsabhängige Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
• Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Bern mit direktem Zugang zu internationalen Netzwerken
• Unterstützung bei Relocation und Integration in die Schweiz

Was diese Rolle besonders macht

Du steuerst ein komplettes Werk mit voller Ergebnisverantwortung – kein Mittelweg.

Du prägst die digitale Transformation eines Technologieführers in der Industrie 4.0.

Du bist das Bindeglied zwischen globalen Kunden, Forschung & Entwicklung und operativem Business.

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Standortleiter – Großmaschinenbau (w/m/d).

Egal ob dein Titel Site Manager, Werkleiter, Plant Manager, Operations Director oder Managing Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagen‑ bzw. Großmaschinenbau hast und bereits Teams von 100 + Mitarbeitenden erfolgreich geführt hast.

Noch Fragen?08106 – 30 93 073

Durch unseren proaktiven Ansatz und ein
weitreichendes Netzwerk sind wir stets auf der Suche nach neuen
Talenten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen
als auch Kandidaten von unserem einzigartigen Service profitieren-
Unsere personalisierten Lösungen basieren auf einem tiefen Verständnis
für die Anforderungen beider Seiten, um eine Win-Win-Situation zu
schaffen.

Wir sind stolz darauf, einen
einzigartigen Service anzubieten, der sicherstellt, dass sowohl
Unternehmen als auch Kandidaten von unserer Expertise profitieren.