Co-Leitende:r Psychotherapeut:in 60-100%

ppDu bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet - damit Du Dein Berufs- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 100 Psychotherapeut:innen an 16 Standorten und Teil der Medbase Gruppe. /ph3Wichtige Hinweise /h3pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /ph3Was du bewegst /h3ulliLeite im Tandem eine Praxis und übernehme die fachliche, wirtschaftliche sowie personelle Verantwortung. /liliGestalte die psychotherapeutische Versorgung am Standort und stelle eine hohe Behandlungsqualität sicher. /liliUnterstütze Psychotherapeut:innen in Weiterbildung auf ihrem Weg und fördere ihre Entwicklung. /liliBegleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie - zeitlich und örtlich flexibel. /liliBestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt. /liliBringe Deine Ideen in ein wachsendes Unternehmen ein und trage zum Aufbau bei. /li /ulh3Was du mitbringst /h3p3 Jahre Berufserfahrung in der Psychotherapie /ph3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3pEidg. anerkannte:r Psychotherapeut:in /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3ulliPsychologin / Psychologe mit abgeschlossener Weiterbildung zur / zum eidg. anerkannten Psychotherapeut:in /liliMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Psychotherapeut:in, idealerweise erste Führungserfahrung /liliDu erfüllst alle Voraussetzungen, um über die Grundversicherung in der Schweiz abrechnen zu können /liliInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und an Mitarbeitenden- und Teamentwicklung /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulh3Was wir dir bieten /h3pUnsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet - ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt. /ph3Individuelle Weiterbildung /h3pWir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget. /ph3Flache Hierarchien /h3pSei Teil einer wertschätzenden Community, die Dich unterstützt und in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. /ph3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3pWähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt. /ph3Flexible Arbeitszeit /h3pGestalte Deine Arbeitszeiten so, wie sie zu Deinem Alltag passen, und finde Deinen eigenen Rhythmus. /ph3Bewerbung Kontakt /h3pSimone Enz /ppHR Manager /ph3Rekrutierungsprozess /h3h3Persönliches Video- oder Telefongespräch /h3pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Fachgespräch /h3pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Kennenlernen Team /h3pOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ph3Gespräch mit HR Fachabteilung /h3pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr