Adjoint ou Adjointe de direction technique à 100%

La Direction du patrimoine bâti (DPBA) du Département de l'aménagement, des constructions et de la mobilité veille à l'entretien, à la rénovation et au développement du parc immobilier de la Ville de Genève, qui comprend des bâtiments publics et administratifs ainsi que des immeubles locatifs. Afin de compléter notre équipe de direction, nous recherchons un ou une Adjoint ou Adjointe de direction technique à 100%

Votre mission et vos responsabilités

- Participer à la direction du service et à la définition des orientations, des priorités et des objectifs de la Direction du patrimoine bâti.

- Assurer le suivi technique, administratif et financier d'un portefeuille de projets gérés par les collaborateurs et collaboratrices en charge des travaux de réalisation, d'entretien et de rénovation du patrimoine bâti de la Ville de Genève.

- Contribuer à la mise en place de la stratégie générale d'entretien d'un parc immobilier d'une grande diversité et de haute valeur patrimoniale, en tenant compte des enjeux techniques, financiers, énergétiques et environnementaux.

- Diriger, soutenir et coordonner une équipe dynamique, en veillant à la cohérence des priorités, des méthodes, des outils et des processus de travail.

- Contribuer à la maîtrise des risques et à la préparation des éléments nécessaires à la prise de décision de la direction.

- Piloter des missions et des projets transversaux et représenter la Direction du patrimoine bâti auprès des services de la Ville, des autorités cantonales et des partenaires institutionnels.

Votre profil

- Être titulaire d'un diplôme universitaire en architecture.
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'une équipe d'architectes et dans la gestion de projets complexes, de la conception à la réalisation.
- Être reconnu ou reconnue pour sa capacité d'analyse et de synthèse, sa rigueur, son sens de la négociation et son orientation solutions.
- Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, de rigueur, d'un bon sens de la négociation et d'une forte orientation solutions.
- Maîtriser les enjeux liés à la construction, à la rénovation et à l'entretien d'un parc immobilier et appréhender leurs dimensions techniques, administratives et financières.
- Planifier, coordonner et arbitrer les priorités en tenant compte des ressources, des délais, des risques et des engagements.
- Disposer de solides compétences managériales et relationnelles et mobiliser les équipes autour d'objectifs clairs.
- Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et être à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs et interlocutrices variés.
- Démontrer un intérêt marqué pour les enjeux du service public et contribuer à l'évolution d'une direction confrontée à des enjeux importants en matière de patrimoine, d'investissement, d'entretien, d'énergie et de développement durable.

Conditions et procédure d'inscription

Délai de postulation: 05.11.2026 Entrée en fonction: à convenir Rémunération: Classe O de l'échelle des traitements