SecrÃtaire mÃdical-e ß l'Unità de cardiologie pÃdiatrique (13849-AD-213-2026)

h3Secrétaire médical-e à l'Unité de cardiologie pédiatrique /h3 pLe bService de pédiatrie du Département femme-mère-enfant (DFME) /b recherche un-e bsecrétaire médical-e à un taux d'activité de 80% à 100% /b, en contrat à durée indéterminée, pour son bUnité de cardiologie pédiatrique /b. La date d'entrée en fonction est prévue bdès le 1er janvier 2027 /b. /p pLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /p pAu sein du bDépartement femme-mère-enfant (DFME) /b, le Service de pédiatrie offre une bprise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans /b. Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents, la gynécologie et l'obstétrique. /p pL'bUnité de cardiologie pédiatrique /b assure la prise en charge spécialisée des enfants et adolescents présentant des pathologies cardiovasculaires. /p ul liVous assurez la bcoordination administrative /b nécessaire au bon déroulement et à l'optimisation des activités de l'unité /li liVous apportez un bsoutien administratif au médecin responsable de l'unité /b /li liVous assurez la bproduction, la gestion et la transmission des documents et informations médicales /b, à l'interne comme à l'externe /li liVous contribuez à la bqualité, au développement et à l'amélioration continue des prestations /b de l'unité. /li liVous êtes titulaire d'un bCFC d'employé-e de commerce et/ou d'un diplôme de secrétaire médical-e /b, ou d'un titre jugé équivalent /li liVous bénéficiez d'au moins bcinq ans d'expérience réussie dans le domaine médical /b /li liVous maîtrisez parfaitement bl'orthographe française /b et disposez de bonnes connaissances de la bterminologie médicale /b /li liVous faites preuve de bpolyvalence, d'organisation et d'autonomie /b, ainsi que d'un excellent sens des priorités et de l'anticipation /li liVotre besprit de collaboration et vos qualités relationnelles /b vous permet d'assurer un suivi optimal des dossiers et de travailler efficacement avec vos différents interlocuteur-trice-s /li liVous êtes à l'aise dans un benvironnement à l'activité soutenue /b et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire /li liVous maîtrisez les boutils bureautiques usuels (Windows, MS Office) /b ainsi que les outils numériques institutionnels. /li /ul pbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: /b /p ul liDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /li liD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ul h3Contact et envoi de candidature /h3 pContact pour informations sur la fonction : Mme Vicky Siegfried, cheffe d'Unité secrétariats desks, tél : /p pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p #J-18808-Ljbffr