SAP Consultant SuccessFactors Payroll (w/m/d) 80%-100%Galenica AG

Du möchtest die Zukunft der HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten?
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Payroll sowie weiterer HR-Applikationen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT und HR, berätst Fachbereiche und bringst Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben innerhalb der Galenica Gruppe voran.

Das kannst du bewirken

• Du stellst den stabilen Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sicher
• Du bearbeitest Incidents und Service Requests und koordinierst Changes sowie Releases
• Du berätst unsere HR-Fachbereiche, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen
• Du betreust weitere SuccessFactors-Module und ausgewählte Non-SAP-Applikationen im HR-Umfeld
• Du unterstützt Integrationen und Schnittstellen und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit
• Du wirkst in HR- und Digitalisierungsprojekten mit – von der Einführung über Tests und Cutover bis zur Hypercare-Phase

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie im Applikationsmanagement und Support
• Du kennst HR-Prozesse fundiert und bringst Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Testing und im Change Management mit
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch
• Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen, Integrationslösungen, Non-SAP-HR-Systemen oder SAP HCM sind ein Plus
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und analytisch und überzeugst mit hoher Kunden-, Service- und Beratungskompetenz
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und hast Freude daran, Neues zu lernen, Technologien zu entdecken und über Fachbereiche hinweg zusammenzuarbeiten

Bewerbungen von Personalvermittlungen können für diese Position nicht berücksichtigt werden.

Das bieten wir dir

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team