Responsable de filiale - hostettler moto ag

pHostettler moto ag fait partie du groupe hostettler – une entreprise familiale forte de plus de 100 ans d’histoire et animée par une véritable passion pour la mobilité. Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques prestigieuses telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, ainsi que des ateliers ultramodernes et ses propres boutiques de mode et d’accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des passionnés de moto. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs vivent cette passion au quotidien, avec un objectif clair : non seulement satisfaire nos clientes et clients, mais les enthousiasmer. /p h3Responsable de filiale - hostettler moto ag /h3 h3Tes responsabilités /h3 ul libPiloter et développer la filiale : /b tu assumes la responsabilité globale de sa gestion et de son développement stratégique, en tenant compte des objectifs économiques de l'entreprise. /li libAtteindre les objectifs commerciaux et financiers : /b tu es responsable du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des coûts et de l'EBITDA. Tu suis et analyses les principaux indicateurs de performance et mets en place les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. /li libManager et faire grandir ton équipe : /b tu diriges, motives et accompagnes une équipe d'environ 10 collaborateurs et favorises leur développement professionnel. /li libConduire les entretiens avec les collaborateurs : /b tu réalises les entretiens individuels et trimestriels, assures un feedback régulier, évalues les performances et conviens des objectifs avec tes collaborateurs. /li libManager par objectifs : /b tu définis des objectifs clairs et assures un suivi régulier de leur réalisation selon l'approche MbO (Management by Objectives). /li libGarantir l'efficacité des opérations : /b tu organises, coordonnes et participes activement aux activités quotidiennes dans les domaines de la vente et de l'atelier, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais. /li libVeiller au respect des règles : /b tu garantis l'application des directives internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires en vigueur. /li libOptimiser les processus : /b tu planifies, pilotes et améliores continuellement les processus et les méthodes de travail afin d'assurer une organisation efficace. /li libPlacer le client au centre : /b tu veilles à offrir un service de qualité, une expérience client irréprochable et un haut niveau de satisfaction. /li libGérer les stocks : /b en étroite collaboration avec le siège, tu veilles à maintenir un niveau de stock optimal. /li libCollaborer au sein de l'entreprise : /b tu travailles en étroite collaboration avec les autres filiales et les différents services du siège. /li /ul h3Ton profil /h3 ul liTu es titulaire d'un CFC de mécanicien/ne en motocycles, de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente. /li liTu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire et d'une expérience avérée dans la conduite d'une équipe. /li liTu maîtrises btrès bien l'allemand et le français /b /li liTu as un excellent esprit d'équipe et sais mobiliser tes collaborateurs autour d'objectifs communs. /li liTu es une personnalité affirmée, qui sait s'imposer et prendre des décisions, orientée résultats, avec une approche de travail structurée, pragmatique et axée sur les solutions. /li liTu travailles de manière autonome, fiable et efficace, et fais preuve d'un sens élevé des responsabilités. /li liTu es titulaire d'un permis de conduire valable des catégories A et B. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liUne entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir /li liDes possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière /li liJours d'absence rémunérés au-dessus de la moyenne /li liTemps supplémentaire pour la famille : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité /li liRémunération équitable et conforme au marché grâce à une stratégie de rémunération systématique /li liDes horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines) /li liConditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group /li liDes événements et manifestations variés /li /ul p… et bien d’autres avantages /p #J-18808-Ljbffr