Conseillère ou Conseiller spécialisé(e) en protection juridique

100%, Lausanne / Smart Working Façonnetonavenir avecnous! Chez AXA-ARAG, tu participes à la défense des intérêts de nos clients, qu’il s’agisse de leur vie privée ou professionnelle, de leur circulation ou d’Internet. En tant que filiale indépendante d’AXA Suisse, avec environ 200 collaborateurs, AXA-ARAG est le leader de l’assurance protection juridique en Suisse. Ce qui t'attend Suivi et développement d'un portefeuille des agences d'AXA dans le domaine Non-Vie privés et entreprises. Echange et coordination quotidienne avec les collaborateurs des Back-Office privés et entreprises pour les affaires courantes. Collaboration avec la souscription pour l'élaboration d'offres et la définition de conditions en lien avec les différentes branches du secteur Non-Vie. Suivi des affaires, traitement des missions d'adaptation, lutte contre les résiliations et maintien du portefeuille. Traitement des demandes particulières (troubleshooting) telles que : solutions spéciales, contre-affaires, réclamations, gestes à bien plaire, dossiers sinistres, encaissement, etc. Visites régulières et organisation ponctuelle de formations auprès des agences attribuées. Représentation lors d'événements professionnelles internes et externes. Ce que tu apportes Une formation de base dans le domaine de l'assurance avec de solides connaissances techniques, ainsi que plusieurs années d'expérience pratique idéalement dans le secteur de la distribution. La certification AFA est fortement souhaitée. Un brevet fédéral de spécialiste en assurances privés ou un diplôme d'économiste en assurances est un atout. Esprit d'équipe, excellentes compétences sociales, ainsi qu'aptitude à convaincre et à négocier. Forte orientation client, faculté d'analyse et de projection, grande capacité d'adaptation et ouverture au changement. Aisance à s'exprimer en public et connaissance en technique d'entretien, de communication et de présentation. Connaissance du marché Non-Vie particuliers et entreprises, ainsi que des divers acteurs qui le composent. Maitrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent). Des connaissances en allemand sont un atout. Ce que nous te propose Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C’est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l’ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et viefamiliale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30% de rabais sur les produits d’assurance Avantagesflexibles:AXAShareplan(participation du personnel), CHF500 par an sur la plate-forme d’avantagesSwibeco, repas de midi à prix réduit ou LunchCard, indemnité Smart Working de CHF200 par an Mobilité: remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Tonfutur lieu de travail Lausanne Tu as des questions ou besoin d’aide? N’hésite pas à prendre contact avec Simone Bianchi par e-mail à / par téléphone au . La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXASuisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Situ asbesoin d’aide ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, d’uneneurodivergenceet/ou d’un problème de santé,tu peuxà tout momentt’adresser à l’équipe Recruiting: À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, quitestimule ett’inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d’égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices ett’aider à développertespoints forts, à prendre des responsabilités et àt’engager au sein detonéquipe en faveur de nouvelles idées.Tu pourrasainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tusouhaitesen savoir plus sur AXA en tant qu’employeur etteplonger dans notre univers detravail?Alorstu esau bon endroit sur notrepage Carrière. #J-18808-Ljbffr