Digital Resilience Specialist 80-100% (m/w/d)

ppAls Digital Resilience Specialist gestaltest und betreust du zentrale Themen von Protection Resilience sowie Governance, Risk Compliance im Ressort Operations. Je nach aktueller Priorität übernimmst du Verantwortung für einzelne Themen, Projekte oder Aufgabenpakete und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem PR-Team, Operations, IT, Information Security, Risk, Compliance und weiteren Fachbereichen zusammen. /p h3Das kannst du bewirken /h3 ul liBusiness Continuity Notfallmanagement: Business Impact Analysen, Business-Continuity-Strategien und -Pläne begleiten, Tests koordinieren sowie Verbesserungsmassnahmen nachverfolgen. Notfallorganisation, Notfallpläne, Alarmierungswege, Trainings und Übungen mitgestalten und deren Einsatzbereitschaft sicherstellen. /li liIncident- Krisenmanagement: Kritische ICT- und Non-ICT-Vorfälle einordnen und koordinieren, relevante Stellen einbinden sowie Reporting, Lessons Learned und Massnahmen unterstützen. Krisenorganisation, Krisenpläne und Übungen begleiten sowie bei Lagebild, Dokumentation, Koordination und Nachbereitung mitwirken. /li liPhysische Sicherheit: Bei Risikoanalysen, Sicherheitskonzepten, Schutzmassnahmen und der Zusammenarbeit mit internen Stellen sowie externen Partnern mitwirken. /li liGovernance, Risk Compliance für Operations: Vorgaben, Rollen, Kontrollen, Risiko- und Kontrollbewertungen, Koordination von Governance-Projekten, Management-Reporting sowie die Vorbereitung und Begleitung von Audits unterstützen. /li liRegulatorische und interne Anforderungen: Neue oder geänderte Vorgaben analysieren, verständlich aufbereiten und gemeinsam mit den zuständigen Bereichen pragmatisch umsetzen. /li liZusammenarbeit und Reporting: Enge Zusammenarbeit mit dem Operations COO, dem Operations Management, den Kontrollfunktionen, der Allianz Gruppe, den Aufsichtsbehörden sowie der externen Revision. Regelmässiges Reporting und Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen. /li liProjekte und kontinuierliche Verbesserung: Bereichsübergreifende Initiativen leiten oder unterstützen, Prozesse vereinfachen und die PR- sowie GRC-Themen wirksam weiterentwickeln. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung oder Weiterbildung in Risk Compliance, Business Continuity, Krisen-/Sicherheitsmanagement, Wirtschaft, Versicherung oder IT /li liMehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem dieser Themenfelder; Bereitschaft, sich in weitere PR- und GRC-Themen einzuarbeiten /li liGutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Risiken, Kontrollen und technische Zusammenhänge /li liFähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in praktikable Lösungen zu übersetzen /li liSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise; flexibel bei wechselnden Prioritäten /li liErfahrung in der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); Französisch oder Italienisch von Vorteil /li /ul h3Hast du Fragen zur Stelle? /h3 pLorenz Weidmann, Telefon , steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivations-schreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). /p h3Darum startest du mit uns /h3 p«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers. /p h3Für Personalvermittler /h3 pFür diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. /p h3Über die Allianz /h3 pDie Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. /p pWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. /p pFür Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden. /p pWir freuen uns, dass du an Bord bist! Join us. Let’s care for tomorrow. /p p | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft /p /p #J-18808-Ljbffr