Verantwortliche_r Business Continuity Management 100%

pGestalten Sie die betriebliche Resilienz des Kantonsspitals Baden aktiv mit. Als Verantwortliche/r Business Continuity Management übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Business Continuity Management (BCM) am Kantonsspital Baden. Sie entwickeln das BCM strategisch und operativ weiter, etablieren klare Strukturen und Standards und stellen eine einheitliche Umsetzung über das gesamte Spital sicher. In dieser zentralen Funktion beraten Sie gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien, koordinieren die relevanten Fachbereiche und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass kritische Leistungen auch bei schwerwiegenden Störungen zuverlässig aufrechterhalten oder rasch wiederhergestellt werden können. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. /ph3Aufgaben /h3ulliSie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Implementierung, den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des spitalweiten Business Continuity Managements. /liliSie entwickeln die BCM-Strategie und leiten daraus verbindliche Vorgaben, Standards, Prozesse und Massnahmen für das gesamte Spital ab. /liliSie gestalten und pflegen BCM-Policy, Richtlinien und Governance und definieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Eskalationswege. /liliSie etablieren eine einheitliche BCM-Methodik über Kliniken, Institute, Departemente und Supportbereiche hinweg und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher. /liliSie beraten gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle, die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien zu betrieblicher Resilienz, Kontinuitätsrisiken sowie relevanten regulatorischen und fachlichen Entwicklungen. /liliSie koordinieren die BCM-Aktivitäten an den Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz, Facility Management, Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und weiteren relevanten Fachstellen. /liliSie bauen ein spitalweites Netzwerk von BCM-Verantwortlichen und Ansprechpersonen auf, koordinieren dieses und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. /liliSie etablieren ein aussagekräftiges Kennzahlen- und Berichtswesen, schaffen Transparenz über Risiken, Massnahmen und BCM-Reifegrad und rapportieren regelmässig an die zuständigen Führungsgremien. /liliSie planen und koordinieren Assessments, Reviews, Tests und Audits, begleiten interne und externe Prüfungen und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation und Nachweisführung sicher. /liliSie führen den Bereich BCM fachlich und organisatorisch und verantworten Jahresplanung, Prioritäten, Ressourcen, Budget und Kapazitäten. /liliSie verfügen über eine höhere Ausbildung in Business Continuity Management, Risikomanagement, Krisenmanagement, Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet. /liliSie bringen fundierte Praxiserfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Business Continuity Management mit – idealerweise in einem komplexen, regulierten oder versorgungskritischen Umfeld. /liliSie kennen die für BCM relevanten regulatorischen, gesetzlichen und normativen Anforderungen und können deren Bedeutung für ein Spital praxisorientiert einordnen und umsetzen. /liliSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren relevanten Fachbereichen. /liliSie denken strategisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und analytisch und verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzungskompetenz. /liliSie sind es gewohnt, bereichsübergreifende Themen zu steuern, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch ohne direkte Linienverantwortung Verbindlichkeit und Wirkung zu erzielen. /liliSie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen. /liliSie setzen klare Prioritäten, übernehmen Verantwortung und treiben Themen selbstständig und konsequent voran. /liliSie verstehen es, tragfähige Netzwerke aufzubauen und eine offene, lösungsorientierte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. /li /ulh3Benefits Verwaltung Betrieb /h3h3Verpflegung /h3pGratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen. /ppIn der Therme FORTYSEVEN und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON. /ph3Arbeitszeiten /h3pHome-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne. /ph3Kinderbetreuung /h3pIn der Subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe. /ph3Weiterbildungen /h3pProfitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen. /ppDu lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr. /ph3Zahlen Fakten /h3pMitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb. /ppProzent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen. /ppMillionen CHF stecken im modernen Neubau. /ppFür diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus. /p #J-18808-Ljbffr