Teamleader (w/m/d) Kinderparadies 20-25%

ph3Wichtige Hinweise /h3 pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Was du bewegst /h3 ul liKinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder /li liDu führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen /li liDu stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher /li liDu bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften) /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pIm Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder /p pBis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder /p h3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3 pAusbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 ul liDu bist eine aufgestellte und einfühlsame Person /li liDu wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern) /li liDu bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren /li liDu bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liZentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage /li liHandy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect) /li liMigros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen /li liMitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) /li liDu-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 pBeatrice Hardegger-Zobrist /p h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p /p #J-18808-Ljbffr